Заявки можно подавать до 1 февраля.
О старте всероссийского конкурса «Лучшие практики наставничества» объявила генеральный директор Агентства стратегических инициатив (АСИ) Светлана Чупшева 16 января на пресс-конференции в ТАСС. Заявки на участие в конкурсе принимаются на онлайн-площадке института развития лидеров (Leader ID) до 1 февраля. Церемония награждения победителей состоится 14 февраля на форуме «Наставник 2018», который пройдет на территории ВДНХ в Москве.
Лауреаты конкурса получат денежные призы: за первое место - 300 тысяч рублей, за второе - 200 тысяч рублей, за третье - 100 тысяч рублей, отметила глава АСИ.
«Мы хотим собрать все лучшее, что уже есть в практике наставничества в различных отраслях и направлениях – корпоративной, социальной, образовательной сферах. Покажем работающие практики, истории успеха людей, которые являются наставниками и учителями для молодого поколения - поколения олимпиадников, чемпионов в спорте, культуре, образовании, производстве», - сказала Светлана Чупшева.
Заявки принимаются по 5 основным номинациям:
«Наставничество на производстве» - практики наставничества, связанные с профессиональным и карьерным развитием, передачи знаний и навыков, адаптации к рабочему месту, коллективу, производственной среде, погружение в неписанные законы профессий, компаний и отраслей. Также практики наставничества для учащихся, которые проходят практику на предприятии без отрыва от учебы для дальнейшей профессиональной и социальной адаптации.
«Наставничество в предпринимательстве» - практики взаимодействия организаций (за исключением образовательных), опытных состоявшихся руководителей или предпринимателей с начинающим предпринимателями, предполагающие передачу профессиональных знаний и опыта и осуществляемые с целью развития предпринимательских навыков или бизнеса наставляемого.
«Наставничество в социальной сфере» - практики решения социальных проблем, помощи людям в трудной жизненной ситуации, в том числе с использованием добровольческих ресурсов, а также практики профессиональной навигации.
«Наставничество в образовании и кружковом движении» - практики управления траекторией развития детей и подростков, уровнем мотивации и творческой активности, побуждением к поиску уникальных решений. Наставничество как способ вдохновить на новое дело и участие в его реализации от планирования до замещения дефицитных компетенций в команде инициаторов.
«Дети учат детей» - практики наставничества с использованием интернет технологий, в том числе практики наставничества в формате обучения детей детьми.
Дополнительно учреждены 2 персональные номинации:
Гран-при «Наставник года» - для подвижников наставничества, выпустивших несколько поколений молодых профессионалов.
Руководитель года - руководитель предприятия (более 5000 сотрудников), лично принимающий участие в наставничестве.
Очень часто в мебельном производстве, машиностроении, при сборе дверных ручек применяют установочный винт din 914. Он помогает отлично скреплять детали между собой
источник »
