фото показано с : niasam.ru

Также предлагается установить общие положения о юридически значимых сообщениях, включая требования к их форме.  В Госдуму внесен законопроект, дающий возможность заключать трудовые договоры в электронном договоре. Об этом 4 июня сообщил глава думского комитета по госстроительству и законодательству Павел Крашенинников. «Трудовой договор может быть заключен в том числе путем обмена документами и информацией посредством электронных и других технических средств. Трудовые договоры и сейчас нередко заключаются с помощью обмена документами по электронной почте, но из-за отсутствия в ТК РФ прямого указания на возможность использования электронных и других технических средств возникают противоречия в вопросах признания таких договоров заключенными», — передает его слова «РИА Новости». Также предлагается установить общие положения о юридически значимых сообщениях, включая требования к их форме. Требования к техническим средствам для передачи таких сообщений будут установлены правительством России. По словам Крашенинникова, работодатель будет обязан обеспечить хранение всех поступивших от работника юридически значимых сообщений и их копий, пишут "Известия". «Поскольку работодатель является экономически более сильной стороной трудового договора и может навязать работнику условия договора о юридически значимых сообщениях, которые могут ущемлять его права, законопроектом устанавливается, что такие правила в трудовом договоре или в локальном нормативном акте, соглашении и так далее, не должны ухудшать положение работника по сравнению с правилами, установленными ТК РФ», — отметил он. источник »

69 +