фото показано с : niasam.ru

С 1 июля 2016 года вступают в силу изменения и дополнения в статью 7 Федерального закона «О ветеранах», которые были внесены Федеральным законом от 29 декабря 2015 № 388-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части учёта и совершенствования предоставления мер социальной поддержки исходя из обязанности соблюдения принципа адресности и применения критериев нуждаемости» (далее – Закон). Изменения и дополнения затронули прежде всего основания для присвоения звания «Ветеран труда». В соответствии со статьёй 7 Федерального закона «О ветеранах» в редакции, действующей до 1 июля 2016 года, звание «Ветеран труда» присваивается гражданам Российской Федерации при наличии у них 2-х оснований: награды (орден, медаль, почетное звание СССР или Российской Федерации, ведомственный знак отличия в труде) и трудового стажа, необходимого для назначения пенсии по старости или за выслугу лет.   Закон внес существенные поправки. Так, наряду с государственными наградами - орденами, медалями, почетными званиями СССР и Российской Федерации, основанием для присвоения звания «Ветеран труда» будет являться почетная грамота Президента Российской Федерации и благодарность Президента Российской Федерации. Значительно повышен статус ведомственных знаков отличия. В соответствии с дополнениями, внесёнными Законом, для присвоения звания будут учитываться ведомственные знаки отличия за заслуги в труде(службе)и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики). Также Законом конкретизировано второе основание для присвоения звания «Ветеран труда» – это трудовой стаж. Трудовой стаж дополнен формулировкой «страховой», определена его минимальная продолжительность, необходимая для присвоения звания «Ветеран труда», –не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин в календарном исчислении. Кроме того, статья 7 Федерального закона «О ветеранах» дополнена существенным положением, в соответствии с которым порядок учреждения федеральными органами исполнительной власти ведомственных знаков отличия (дающих право на присвоение звания «Ветеран труда») и награждения ими определяется Правительством Российской Федерации. Порядок учреждения иными федеральными государственными органами, государственными корпорациями ведомственных знаков отличия (дающих право на присвоение звания «Ветеран труда») и награждения указанными знаками определяется государственными органами и организациями. Эта поправка важна тем, что позволит с 1 июля сформировать перечень ведомственных знаков отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики), являющихся основанием для присвоения звания «Ветеран труда». В настоящее время Правительством Российской Федерации разработан проект постановления «О порядке учреждения ведомственных знаков отличия, дающих право на присвоение звания «Ветеран труда», федеральными органами исполнительной власти, руководство деятельностью которых осуществляет Правительство Российской Федерации, и награждения указанными знаками отличия определяется Правительством Российской Федерации». Существенным условием реализации вступающих в силу изменений является то, что с 1 июля 2016 года за гражданами, которые по состоянию на 30 июня 2016 года награждены ведомственными знаками отличия в труде, сохраняется право на присвоение звания «Ветеран труда» при наличии у них трудового (страхового) стажа, учитываемого для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслуги лет, необходимой для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении, сообщает пресс-служба Правительства Самарской области.  источник »

40 +