2021-4-27 08:45 |
Ведомство опубликовало рекомендации работникам и работодателям по нерабочим дням в мае этого года в связи с дополнительными оплачиваемыми выходными с 4 по 7 мая. В документе указано, что наличие нерабочих дней в мае не является основанием для снижения зарплаты. Тем, кто работает сдельно, за указанные нерабочие дни должны выплатить соответствующее вознаграждение, определяемое локальным нормативным актом работодателя, в полном размере. Работникам, на которых распространяется указ, должны выплатить зарплату, предусмотренную трудовым договором в том же размере, если бы они полностью отработали нерабочие дни. Руководство самостоятельно определяет численность и состав сотрудников, необходимых для работы, в том числе для «дистанционки». Если работник находится в отпуске, то он на период установленных указом нерабочих дней не продлевается. Зарплату выплачивают в сроки, установленные работодателем. В нерабочие дни сотрудники должны получить деньги не позже установленных в организации дат. Если срок выплаты зарплаты совпадает с нерабочими днями, рекомендуется выплатить ее до их начала. Фото обложки: pixabay.com источник »