В рамках рубрики «Вопрос прокурору» на вопросы читателей «Самарской газеты» отвечают представители надзорного ведомства. Вы можете присылать их на электронную почту [email protected] — Возможно ли заменить неиспользованный отпуск денежной компенсацией? Отвечает помощник прокурора Октябрьского района Маргарита Ризаева: — Да, но не всегда. Для того чтобы получить замену отпуска денежной компенсацией, работник должен обратиться к работодателю с соответствующим заявлением. Следует иметь в виду, что такая замена является правом работодателя, а не его обязанностью, поэтому он может отказаться и предоставить просителю полный отпуск. Также законом установлены пределы, при которых замена отпуска на компенсационную выплату не допускается. Существуют категории работников, которым замена отпуска денежной компенсацией не производится. К ним относятся беременные женщины, несовершеннолетние, люди, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда. Если работник уволен и его отпуск остался неиспользованным (полностью или частично), то ему положена компенсация. источник »
«МегаФон» подвел итоги прошедшего отпускного сезона. По сравнению с прошлым годом предпочтения отдыхающих несколько изменились.
Ключевым отличием стало сокращение потока выезжающих за пределы России. Так, этим летом количество клиентов ...
