фото показано с : niasam.ru

С 13 по 15 февраля 2018 года в Москве на площадке ВДНХ (пав.75) состоится Всероссийский форум «Наставник», в рамках которого будут подведены итоги конкурса «Лучшие практики наставничества». Форум проводится с целью развития движения наставничества, а также сбора лучших практик наставничества для их дальнейшего внедрения в регионах России. В работе форума примут участие представители всех 85 субъектов Российской Федерации, крупнейших государственных корпораций, федеральных и региональных органов власти, бизнеса, члены профессиональных ассоциаций, лидеры проектов и студенты профильных университетов. Организатор форума - Агентство стратегических инициатив по продвижению новых проектов (АСИ). Формируется делегация для участия в форуме от Самарской области. Информация о конкурсе «Наставничество» Цель Конкурса - развертывание движения наставничества и тиражирование практик наставничества и менторинга в Российской Федерации, повышение социального статуса наставника, признание роли, места в обществе и возможности его системного поощрения. Задачей Конкурса является поиск готовых к тиражированию и внедрению успешных решений, а также представление их в широком формате на региональном и федеральном уровне. Заявки для участия в конкурсе принимаются с 16 января по 1 февраля 2018 года по 5-ти номинациям: «Наставничество на производстве» - практики наставничества, связанные с профессиональным и карьерным развитием, передачей знаний и навыков, адаптацией к рабочему месту, коллективу, производственной среде, погружением в неписанные законы профессий, компаний и отраслей. Также практики наставничества для учащихся, которые проходят практику на предприятии без отрыва от учебы для дальнейшей профессиональной и социальной адаптации; «Наставничество в бизнесе и предпринимательстве»- практики взаимодействия опытных состоявшихся предпринимателей, компаний с начинающими предпринимателями, предполагающие передачу навыков, знаний и опыта, преодоления психологических барьеров, обсуждения типичных затруднений, возникающих у предпринимателей, и осуществляемые с целью развития бизнеса наставляемого; «Наставничество в социальной сфере»- практики решения социальных проблем, помощи людям в трудной жизненной ситуации, в том числе с использованием добровольческих ресурсов, а также практики профессиональной навигации; «Наставничество в образовании и кружковом движении» - практики управления траекторией развития детей и подростков, уровнем мотивации и творческой активности, побуждением к поиску уникальных решений. Наставничество как способ вдохновить на новое дело и участие в его реализации от планирования до замещения дефицитных компетенций в команде инициаторов; «Дети учат детей» - практики наставничества детьми до 18 лет, с использованием интернет технологий, в том числе практики наставничества, действующие в кружковом движении и онлайн-среде. Дополнительно учреждены 2 персональные номинации: Гран-При «Наставник года» - для подвижников наставничества, выпустивших несколько поколений молодых профессионалов; «Руководитель года» - руководитель предприятия (более 5000 сотрудников), лично принимающий участие в наставничестве. Этапы проведения конкурса 16 января - 1 февраля 2018 года: прием заявок. 22 января - 9 февраля 2018 года: заочное рассмотрение практик, прошедших техническую экспертизу по каждой номинации, формирование шорт-листа номинантов конкурса. До 13 февраля 2018 года: заседание экспертного совета конкурса - очная презентация практик, вошедших в шорт-лист по каждой номинации в формате свободного выступления. 14 февраля 2018 года: награждение победителей и финалистов конкурса в каждой номинации, а также в личных номинациях на площадке Всероссийского форума «Наставник» (Москва, ВДНХ, пав. 75). Критерии оценки практик, представленных в 5 основных номинациях: Возможность тиражирования практики - практика носит универсальный характер и может быть применена на других территориях, организациях, командах. Она не привязана к конкретным носителям практики, компетенции и организационные схемы могут быть переданы другим субъектам. Возможность масштабирования практики - в практике может быть увеличено количество участников без изменения качества результата. Методическое обеспечение практики - наличие методических и нормативных документов, описывающих практику в организации/проекте Результативность практики - наличие критериев эффективности практики и результатов измерения эффективности.  Уникальность практики - наличие уникальных элементов практики, которые выделяют ее среди других практик в треке. И призовой фонд. Победители конкурса в каждой номинации получат: 1 место - 300 тыс. рублей место - 200 тыс. рублей место - 100 тыс. рублей К участию в Конкурсе допускаются физические лица - носители практик наставничества. Заявки на Конкурс могут быть поданы как самим наставником, так и другим физическим или юридическим лицом, представляющим его интересы. Чтобы подать заявку на конкурс необходимо заполнить анкету и предоставить документы и презентационные материалы, содержащие информацию об участнике конкурса и практике. Награждение победителей и финалистов Конкурса состоится 14 февраля 2018 года на площадке Всероссийского форума «Наставник» (Москва, ВДНХ, пав. 75).  Дополнительная информация о форуме и конкурсе на сайте Агентства стратегических инициатив по продвижению новых проектов (АСИ): http://asi.ru/nastavniki. Контактное лицо от Агентства стратегических инициатив – Игорь Карачин, директор по коммуникациям, тел. 8(925)8041671, e-mail: [email protected], контактное лицо по вопросам регистрации на форум: Анна Кушнарева, руководитель проекта департамента по коммуникациям, e-mail: [email protected], тел. 8(916)7995819. Контактное лицо по участию в конкурсе: Татьяна Головина, руководитель департамента регионального развития, e-mail: [email protected], тел. 89260155395, сообщает пресс-служба облправительства. источник »

94 +