фото показано с : fedpress.ru

ТОЛЬЯТТИ, 16 марта, РИА ФедералПресс. Совет директоров ОАО «АвтоВАЗ» назначил на пост президента компании Николя Мора. Прежний глава концерна Бу Андерссон покинул должность. Своими мыслями по поводу кадровых перестановок на предприятии поделился руководитель нижегородского филиала Фонда развития гражданского общества Евгений Семенов. «Основная причина отставки Бу Андерссона – профессиональная несостоятельность. Стратегия эффективного менеджмента строится на многофакторном анализе. Андерссон в своем стремлении к оптимизации упустил из внимания несколько очень важных факторов. Во-первых, вопреки доктрине импортозамещения, сформулированной правительством страны, он разорвал контракты с множеством российских поставщиков и перевел финансовые потоки по закупкам на иностранные компании. Во-вторых, Андерссон из всех возможных вариантов кадровой политики выбрал самую эгоцентричную модель. За год с небольшим он уволил около двадцати тысяч сотрудников АвтоВАЗа. Это решение заметно ухудшило качество жизни в регионе и создало угрозы дестабилизации социально-политической обстановки. Ситуация становилась критической и потребовала участия полпреда президента РФ в ПФО. Кстати, во многом благодаря вмешательству Михаила Бабича удалось предотвратить социальный взрыв в регионе. Бу Андерссон договариваться не хотел и действовал так, как будто находится в условиях лабораторного эксперимента. Он игнорировал непростую социально-политическую ситуацию в стране, предоставив другим «расшивать» серьезные социальные последствия своих решений. Все это можно было бы назвать издержками прагматичной стратегии бизнеса, который преследуя корпоративные цели, стремится к прибыли, но в случае с Андерссоном мы даже в бизнесе имеем отрицательный результат. За последний год чистый убыток «АвтоВАЗа» сильно вырос и достиг почти 74 млрд. руб. Полагаю, что в этот результат окончательно развеял миф об эффективном менеджменте Бу Андессона»   источник »

66 +