В регионе с начала года переобучение или повышение квалификации работников предприятий реализуется в рамках национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости», инициированного президентом РФ Владимиром Путиным, сообщает департамент информационной политики администрации губернатора Самарской области.

Сегодня договоры со службой занятости населения на обучение заключили порядка 30 крупных предприятий региона. Среди них и АО «Мотор – Супер», занимающееся производством автокомпонентов. Предприятие заключило договор с центром занятости Тольятти на повышение квалификации 16 работников, которые уже завершили обучение и успешно защитили итоговые проекты.

«Команда, которая обучалась, очень глубоко разобралась в теме, и мне очень понравились те проекты, которые они сделали в итоге, потому что это были реальные результаты. Некоторые из проектов уже реализованы, а некоторые только предстоит внедрить в повседневную деятельность», - рассказала директор «Школы мастеров» Ольга Антипова.

В основе обучения лежат принципы управленческой работы и внедрение на предприятии бережливого производства по принципу 5 С.

Начальник цеха АО «Мотор – Супер» Артем Сычев успешно завершил обучение. Он защитил проект по организации поста сбора тары на участке сборки металлических изделий.

«Ожидаемый экономический эффект – порядка 130 тысяч рублей в год. В основном, это экономия на транспорте и излишнем перемещении персонала, что напрямую приведет к повышению производительности труда на конкретном рабочем месте», - отметил Артем Сычев.

Главная цель обучения – оптимизация рабочих процессов, сокращение временных затрат на изготовление продукции и минимизация финансовых потерь. В этом году на заводе уже модернизировали участок по изготовлению воздухопровода для автомобилей. По прогнозам это позволит получить ощутимую экономию.

В Самарской области в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда запланировано повышение квалификации 760 работников предприятий. На сегодняшний день заключены договоры с 28 предприятиями на организацию обучения более двух тысяч работников.

«Обучение в рамках нацпроекта направлено на повышение профессионального уровня работников в целях соответствия проводимой на предприятиях оптимизации производственных процессов и внедрению практики бережливого производства. Реализация мероприятия осуществляется посредством предоставления субсидий в целях возмещения затрат на его осуществление», - пояснила министр труда, занятости и миграционной политики Самарской области Ирина Никишина.

Проводится как профессиональное обучение (слесарь-ремонтник, глазуровщик, прессовщик, оператор, бронировщик кабелей и др.), так и переподготовка и повышение квалификации в рамках дополнительного профессионального образования (школа эффективного руководителя, внутренний аудитор, обзор инженерных методик, предприятие 8 УПП: управление по целям и KPI и др.).

52 +