2019-8-5 06:59 |
Руководители и коллеги доводят до стресса чаще, чем низкая зарплата. Сервис по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob выяснил у сотрудников российских компаний, что является наибольшим источником стресса на работе.
В открытом опросе приняли участие 1000 представителей трудоустроенного населения из всех округов страны. . источник »
|
HR-специалисты знают, что период после отпуска зачастую сопровождается высоким уровнем стресса, раздражения, усталости, а иногда настоящей послеотпускной депрессией. Именно в момент возвращения с отдыха многие сотрудники задумываются о том, что их не устраивает на текущем месте работы, начинают новые проекты или уходят искать себя.
2019-7-17 07:39 | |
|
|
Если в планах на летние каникулы значится не только отдых, но и подработка, студентам подойдут вакансии, рассчитанные на кандидатов без опыта и специальных навыков. Спрос на такие позиции вырос в Самаре в полтора раза.
Подработка помогает студентам быть финансово независимыми от родителей, иметь собственные деньги на развлечения или хобби. Какие вакансии подходят молодым людям, какие зарплаты им предлагают в Самаре и как найти добросовестного работодателя, рассказали в Авито Работе.
Сервис SuperJob изучил, насколько часто работодатели требуют от кандидатов сертификат о вакцинации от COVID-19 и как часто соискатели сообщают о его наличии в своих резюме в Самаре и других крупнейших городах России.
77% соискателей хотя бы однажды сталкивались с недобросовестными работодателями. При этом каждый четвертый (26%) замечает подвох, уже начав работать в компании. Как итог - потраченные нервы, время и необходимость снова искать работу.
Трудоустроенные жители Самарской области отметили, что после перенесенной инфекции Covid-19 стали менее эффективно справляться с рабочими задачами. Это выяснила служба исследований hh.ru, проведя массовый опрос.
В Самаре больше всего свободных рабочих мест в сферах продаж, производства и транспорта. На каждую группу профессий в тройке лидеров приходится более 10% от количества всех вакансий, размещенных на Авито.
По данным Авито Работы, в первом квартале 2021 г. самарские компании получили на 21% больше откликов на вакансии, чем в конце 2020 года. А количество размещенных резюме увеличилось на 13%.