42 % работающих самарцев просили переход на удаленную работу или гибридный график. Чаще всего это были женщины (44 % против 39 % среди мужчин). Это результаты опроса одного из сервисов по поиску работы. Говоря о том, как им удалось добиться перевода на «удаленку», 23 % заявили, что однажды просто поставили своего начальника перед фактом. 10 % сказали руководителю, что на «удаленке» им комфортнее. Также среди аргументов были долгая дорога и цены на проезд (19 %). 11 % самарцев говорили об экономии расходов компании. 7 % гарантировали сохранение и увеличение эффективности работы. Каждый двадцатый согласился на снижение зарплаты. Еще по 5 % просили «удаленку» как компенсацию ненормированного графика. По 4 % ссылались на возраст и/или состояние здоровья, наличие опыта работы на «удаленке», 3 % — на семейные обстоятельства и профессионализм. Под угрозой увольнения добились перевода на «удаленку» 3 % опрошенных. источник »
В Тольяттинском театре юного зрителя «Дилижанс» летом проходит традиционный фестиваль «Премьера одной репетиции». Вниманию зрителей представляются небольшие эскизы, которые в
В понедельник, 24 июня, на московском Арбате прошло костюмированное шествие молодых артистов и уличных театров перед церемонией вручения театральной премии
