Принять участие в конкурсе может любой желающий в возрасте от 16 до 35 лет.
Социальная сеть Одноклассники объявила о старте всероссийского музыкального конкурса «Стань звездой Новой Волны 2019». Любой пользователь, обладающий вокальными талантами, может стать конкурсантом Международного конкурса исполнителей популярной музыки «Новая Волна 2019» и открыть себе дорогу к славе, записав музыкальное видео в ОК.
Принять участие в конкурсе может любой желающий в возрасте от 16 до 35 лет. Для этого не нужно ничего, кроме приложения для прямых трансляций OK Live и собственной авторской песни. Пользователи должны создать трансляцию в OK Live и исполнить собственную песню в жанре популярной музыки, добавив хэштег #хочунаволну2019.
Конкурс в ОК пройдет с 4 по 18 марта, заявки на участие также принимаются на официальном сайте Новой Волны.
Победитель, которого выберет оргкомитет «Новой Волны 2019», получит шанс принять участие в полуфинале конкурса в Москве, и в дальнейшем может выступить в финале в Сочи.
В прошлом году пользователи Одноклассников выбирали лучшего исполнителя «Новой Волны». Более 800 тысяч пользователей проголосовали в специальном приложении внутри соцсети. По результатам голосования конкурсантка из России Дарья Антонюк получила приз зрительских симпатий от ОК.
источник »
В связи с переносом сроков форума ПФО "iВолга-2018" было решено продлить регистрацию до 8 июня. Стать участником "iВолги" может любой желающий в возрасте от 18 до 30 лет.
Дирекция форума ПФО «iВолга-2018» приняла решение продлить регистрацию до 8 июня. Стать участником «iВолги» может любой желающий в возрасте от 18 до 30 лет. Для этого необходимо зайти на сайт ivolgaforum.
В рамках выездной таможенной проверки в грузовом терминале международного аэропорта «Самара Курумоч» сотрудниками отдела контроля за ввозом и оборотом товаров №1 обнаружены телефоны, планшеты, ноутбуки, наушники «Apple».
Региональный фонд фокусируется на высокотехнологичной продукции,
импортозамещении, ОПК и комплектующих, помогая запускать инновации и
повышать производительность труда на самарских предприятиях.