фото показано с : 63.mvd.ru

- Руслан Рафикович, расскажите об уровне преступности на сегодняшний день. Как организуется работа сотрудников? - По результатам за последние восемь месяцев, можно сказать, что нам удалось добиться снижения уровня преступности. Например, по сравнению с 2014 годом, сейчас количество преступлений сократилось на 40 процентов. Вдвое уменьшились случаи грабежей, краж, мошенничества. К сожалению, актуальной остается проблема наркотизации. По количеству лиц, состоящих на учете в наркологическом диспансере, Чапаевск занимает лидирующую позицию в Самарской области. Работа в этом направлении нами организована, уже отмечается динамика. Преступники используют в работе новые технологии: Интернет, различные мессенджеры - нам сложнее получать информацию. Однако работа ведется, таких лиц мы выявляем, находим закладки. Данную ситуацию пытаемся изменить. Конечно, есть недостатки, мы их видим и корректируем. Главная задача - ориентировать служащих работать во благо граждан. Этот год был тяжелым, проходил Чемпионат мира по футболу FIFA-2018, когда половина личного состава была откомандирована в Самару. Практически четыре месяца работали в сложном режиме, сотрудников не хватало. Тем не менее считаю, что достойно выдержали эту нагрузку, всплеска преступности, которого я опасался, не случилось. Ситуацию удержали под контролем. - Какие изменения в работе отдела Вы могли бы отметить? - Пусть это будет нескромно, но могу поставить себе в заслугу важнейшую вещь: научил сотрудников общаться с гражданами и не бояться принимать любые заявления. Сам всегда стараюсь общаться с людьми, которые приходят в отдел. Мы должны уметь выслушать заявителя, понять его проблему, помочь. К сожалению, часть наших полномочий передали в другие инстанции, и у людей, бывает, происходит разочарование, некоторые даже считают, что полиция не хочет помочь. Это не так. Теперь, например, жалобы на шум по ночам рассматривает административная комиссия, а санэпидемстанция занимается проблемой выгула собак без намордников. Мы всегда объясняем: поймите правильно, мы не можем действовать вне рамок закона, есть Закон «О полиции», в нем четко прописаны полномочия. Мы стараемся чаще общаться с населением. Я за три года работы в должности руководителя отдела посетил все заводы, предприятия в городе. У нас проходили выездные встречи с гражданами, в том числе в отдаленных районах, поселках. На базе редакции «Чапаевского рабочего» проводятся прямые линии, на которых я регулярно отвечаю на вопросы жителей города. На следующий год планируем продолжить эту практику. Когда общаешься с людьми, получаешь информацию, которая не всегда доходит до дежурной части. Опять же, всегда подчеркиваю, что не нужно бояться позвонить, если увидели, что где-то торгуют алкоголем в ночное время или продают его несовершеннолетним - наберите номер дежурной части: 2-28-55. Пусть это и анонимный звонок, но для нас он будет очень важен. - Как Вы считаете, в обществе меняется отношение к профессии полицейского? - Перестали бояться человека в форме, что очень важно. Я, когда езжу по школам, говорю: учите своих детей, что человек в форме, будь то сотрудник полиции или военнослужащий, всегда поможет вашему ребенку, если он заблудился или потерял что-то важное, не нужно бояться обратиться. Все сотрудники пришли на государственную службу, принесли присягу - служить народу. Одна из ситуаций: 9 Мая, сквер напротив Комсомольской площади, люди позволяют себе вольности, выпивают, курят. Я подхожу, делаю замечание - тактично, но одновременно достаточно требовательно - граждане извиняются и все убирают. Я всегда говорю, что начальник должен быть примером для личного состава. Обычно сам дежурю в новогоднюю ночь. Честно скажу, агрессии в людях не вижу, как было раньше. Своим сотрудникам, а их 250 человек, говорю, что люди не должны выполнять любое их требование, а только законное, связанное с охраной общественного порядка, выполнением служебных обязанностей. Но и не надо уговаривать, если человек не слушает - составляйте протокол. Есть факты, когда пытаются оскорблять, драться, но за это существует уголовная ответственность. - Актуальна ли проблема нехватки кадров? С каким настроением приходят на службу молодые сотрудники? - К сожалению, перед нами остро стоит проблема нехватки кадров, не хватает сотрудников в сержантском составе, патрульно-постовой службе. Но мы активно работаем с военкоматом в этом направлении, приглашаем ребят, которые приходят с армии. Сейчас кандидаты есть, надеюсь, укомплектуем личный состав. Если хорошо работать, мы это увидим, заметим, поощрим - карьерный рост будет обеспечен. Я уверен, что настоящие офицеры получаются из сержантов - они уже опытные, патрулировали улицы, знают, какие существуют проблемы. - Получается, работают те, кто хочет трудиться именно в этой сфере? - У многих это мечта с детства, как они говорят. У кого-то служили родственники, кто-то вдохновился фильмами. Что касается общего настроения - оптимизм присутствует. Я не признаю тех, за кого просят, такие сотрудники нам не нужны. Если хочешь - приходи и добивайся, общайся сам. - Есть отличившиеся сотрудники, которых можно отдельно отметить? - Таких сотрудников много. В целом ситуация с тем, что стало меньше преступлений, - это большой труд, заслуга личного состава. Выделю руководителей среднего звена, которые вносят самый существенный вклад. Это начальник уголовного розыска Алексей Федоров, он с восхищающим фанатизмом относится к службе, может работать до ночи, сам везде выезжает и со всеми общается. Начальник службы участковых уполномоченных Владимир Лебакин - настоящий профессионал, очень хорошо знает свою службу, правильно поставил работу в коллективе. Недавно он был в длительной командировке, и я остро чувствовал его нехватку. Начальник отделения дознания Татьяна Лукъянова: говорят, незаменимых людей не бывает, но она одна из таких, по профессиональным качествам другого такого сотрудника не найти. Эти люди максимально с душой и с полной отдачей относятся к работе. - Создана книга специально к столетию отдела МВД в Чапаевске, расскажите о ней. - У книги, которая называется «100 лет на страже порядка города Чапаевска», два автора: подполковник милиции Владимир Косов и председатель Общественного совета при ОМВД России по городу Чапаевску Александр Складчиков. Я хотел бы сказать им огромное спасибо за их бескорыстный труд и творческий подход. Без них эта книга бы не родилась, хотя я давно вынашивал идею. Тяжело было найти людей, которые загорятся ее созданием, воплотит идею в жизнь. От меня им низкий поклон за это. Выход книги приурочен к столетию Чапаевского городского отдела внутренних дел и Главного управлении МВД России по Самарской области, трехсотлетию российской полиции в 2018 году. - Что бы вы пожелали своим коллегам и сотрудникам в связи со значимой датой? - В первую очередь, всем пожелаю личного счастья, так как в силу профессии многие работают от зари до зари, чтобы в их семьях всегда царил уют, а дома встречали с улыбкой, чтобы дети гордились тем, что папа или мама работает на такой трудной работе - полицейским. Так же, чтобы между собой у сотрудников сохранялись товарищеские, дружеские отношения. Ситуации бывают разные, и без надежного товарища, его верного плеча, порой сложно. И обязательно - крепкого здоровья!  Автор - Алиса Новаковская источник »

164 +