Всего с начала 2017 года на рынок труда вышло более 23 тысяч кандидатов.
По данным сайта по поиску работы и персонала HeadHunter, с начала года на рынок труда в Самарской области вышло более 23 000 соискателей. Всего по отношению к началу прошлого года рост базы соискателей составил 12%. Самыми активными кандидатами в первые месяцы 2017 года стали представители сфер «Искусство, развлечения, масс-медиа» (+21%), «Безопасность» (+20%) и «Медицина, фармацевтика» (+15%).
«Высокая активность соискателей может объясняться несколькими факторами, – комментирует Наталья Парфёнова, руководитель пресс-службы HeadHunter в Поволжье. – С одной стороны, очень многие решают начать «новую жизнь» с нового года, с другой стороны, часть соискателей, которые откладывали поиск работы до лучших времен, решают посмотреть на рынок труда, оценить, какие появились для них предложения. Часто такие просмотры оборачиваются желанием сменить работодателя и, собственно, новой работой. Хочу отметить, что, несмотря на такое солидное число соискателей, которые в начале года разместили или актуализировали резюме для поиска работы, пик активности на рынке труда кандидатов ожидается в марте».
При этом рост активности кандидатов наблюдается далеко не во всех профессиональных сферах. Например, банковские служащие, маркетологи и специалисты по управлению персоналом не спешат менять работу в начале года. Рост резюме по отношению к прошлому году в этих профобластях минимален, либо вообще отсутствует.
Из всего числа соискателей, которые начали искать работу в январе-феврале этого года, 53% вполне устроит вознаграждение в размере 20 000 – 40 000 рублей. В то время как среднее зарплатное предложение по Самарской области составило в начале года 32 000 рублей.
Со стороны работодателей, по данным HeadHunter, наиболее востребованными специалистами на рынке труда Самарской области в начале 2017 года являются специалисты сферы продаж – на их долю приходится более трети (34%) всех запросов местных компаний. Второе место по количеству предложений занимает сфера информационных технологий – 12% от всех размещенных вакансий по области. Третье место по востребованности – у производственного персонала: каждая десятая вакансия от работодателей Самарской области посвящена поиску именно этих специалистов.
источник »
Акция "Бессмертный полк" в этом году в связи с режимом самоизоляции проходила в режиме онлайн. Жители Самарской области отправили на официальный сайт polkrf.ru более 2 тыс. снимков.
В результате кропотливой работы следователей МО МВД России "Нефтегорский" был установлен подозреваемый в краже имущества местного жителя. В настоящий момент уголовное дело направлено в суд.
Самарская область заняла 38 место в рейтинге из 85 субъектов Российской Федерации по состоянию экологии. За прошлый год губернии удалось подняться на три позиции вверх.
Активными участниками мероприятия стали сотрудники муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения № 407 г. о. Самара под руководством инструктора по физической культуре Кракосевич Ирины Анатольевны (заведующая Яковлева Наталья Евгеньевна), сообщает министерство…
Полгода назад МегаФон предложил абонентам новую линейку тарифных планов "Включайся!". Новаторство этого предложения заключалось в том, что тарифы впервые различались не количеством минут или трафика, а наполнением, соответствующим интересам интернет-пользователей - цифровых клиентов.
Завершился второй этап традиционного конкурса «Народный участковый», организованного МВД России. В течение десяти дней граждане голосовали за представителей пяти районов региона.
Любой желающий может направить свое стихотворное произведение на творческий конкурс поэзии, приуроченный ко дню памяти павших на полях сражений - «Праздник Белых Журавлей».
В 2025 году диспансеризацию по оценке репродуктивного здоровья прошли более 430 тысяч жителей Самарской области. Это почти в 2 раза больше, чем в 2024 году.
Изучение всех факторов позволяет выявить критически важные участки коммуникаций для первоочередной замены. Это помогает избежать крупных повреждений и уменьшает нагрузку на работу предприятия.
Согласно инициативе, право на пенсию за выслугу лет получат лица, уволенные со службы по достижении предельного возраста, состоянию здоровья, в связи с организационно-штатными мероприятиями или по семейным обстоятельствам.
-300x300.jpg)
