В современном мире молодое поколение проявляет все больший интерес к вопросам экологии и предлагает новые креативные решения. Именно поэтому на больших предприятиях особое внимание уделяют работе с молодежью.

Забота об экологии как призвание

Новокуйбышевский НПЗ, входящий в НК «Роснефть» - социально ориентированное предприятие, которое первостепенное значение придает экологической политике. В ее рамках компания реализует крупные природоохранные проекты. Экологическаядеятельность включает в себя десятки мероприятий по различным направлениям: снижение воздействия на воздух, воду и почву,строительство и модернизацию очистных сооружений, формирование экологической культуры подрастающего поколения и многим другим.

В экополитику активно вовлечена и молодежь завода. Владимир Морозов – активный волонтер,работает экономистом финансового отдела НК НПЗ и является председателем Совета молодых специалистов предприятия. Заботиться о природе и вдохновлять на это других – его призвание и внутренняя потребность. Именно поэтому Владимир разработал Золотые правила охраны окружающей среды.Свой проект он представил на научно-технической конференции НК «Роснефть».

Обязательны к соблюдению

По словамВладимира, золотые правила безопасности труда в компании существуют давно, алаконичного и понятного всем свода правил экобезопасностине хватало. И он, понимая, как сегодня важновнедрять экологическое мышление, решил восполнить этот пробел.

«Золотые правила охраны окружающей среды – это, по сути, простые практические советы для всех сотрудников предприятия. В них объясняется, как правильно сортировать отходы, какие из них можно отправить на рециклинг, как вести себя при неблагоприятных метеоусловиях, почему лучше пользоваться сушилкой для рук вместо бумажных полотенец»—говорит Владимир Морозов.

Цель золотых правил не только в снижении негативного влияния на окружающую среду, но и в развитии экологического сознания сотрудников.

С этим проектом Владимир Морозов занял третье место на заводской научно-технической конференции. Затем концепция была доработана и представлена на кустовой конференции в Ангарске Иркутской области, где жюри отметило ее практическую и социальную ценность.

Отзывчивая молодежь

Владимир Морозов пришел на завод в 2020 году. Энергичный молодой человек активен и предприимчив, лидер среди заводской молодёжи, люди ему безоговорочно доверяют. Поэтому неудивительно, что в прошлом году мужчине предложили возглавить Совет молодых специалистов завода.

Сегодня на предприятии работает примерно 800 сотрудников в возрасте до 35 лет.

«Молодежь на нашем предприятии – трудолюбивая, целеустремленная, отзывчивая. Она участвует во всех активностях, причем не ради каких-то выгод. Особенно молодые людиактивно участвуют в благотворительных акциях: помощи ветеранам, по сбору необходимых вещей детям из нуждающихся семей, — гордится подопечными Владимир Морозов.

Молодые заводчане проводят различные профориентационные занятия для школьников,обожаютспортивные соревнования, не забывают о донорстве.Примерно треть мероприятий, в которых молодые специалисты завода принимают участие, — экологические. Сотрудники сажают деревья, очищают берега Волги от мусора, постоянно участвуют в зарыблении Волги – выпускают в воду мальков стерляди и толстолобика. Эковолонтеры помогают ученым нацпарка «Самарская Лука» в важной миссии — спасти редкую птицу губернии – орлана-белоховста.

9 +