2018-8-2 15:12 |
Предложения, участников сессии будут систематизированы и включены в стратегию развития Самарской области
Формат стратегических сессий, запущенный в Самарской области, является важным инструментом развития, это мнение принимавшей участие в прошедшей 31 июля стратегической сессии «Кадровая стратегия – достояние региона» директора самарского областного медицинского центра «Династия» Ольги Тюминой, сообщает volga.news.
«В 2012 году я обучалась в Российской академии народного хозяйства и государственной службы при президенте РФ в Саратове по президентской программе подготовки управленческих кадров. Поэтому меня пригласили поучаствовать в работе этой стратегической сессии, ведь от молодых и активных лидеров зависит будущее и Самарской области, и будущее России», - сказала Ольга Тюмина.
По ее словам, участие в таких мероприятиях всегда вдохновляет, дает толчок дальнейшему эмоциональному, интеллектуальному и духовному развитию.
«На этой сессии присутствовал наш лидер и наставник Геннадий Петрович Котельников. Как медики мы участвовали в стратегической сессии «Сбережение народа», сегодня вторая сессия, в которой я принимаю участие. Формат современный, инновационный, собирает очень большое количество участников, приглашены специалисты из различных регионов. Сегодня мы увидели и «Лидеров России», которые участвовали во Всероссийском конкурсе. И если в Самаре этот формат будет продолжен, это очень большой плюс для нашего развития», - считает директор «Династии».
Стратегическая сессия прошла в формате трех секций: «#Кадросфера», «3К: Кадровая Корпоративная Культура» и «Мир новых профессий. Перспективы и вызовы будущего». В работе секций принимали участие глава региона Дмитрий Азаров, представители московской школы управления «Сколково», РАНХиГС, АНО «Россия – страна возможностей», общественники, представители образовательных организаций и просто активные граждане.
По итогам работы каждая площадка представила меморандум с предложениями, которые будут систематизированы и включены в стратегию развития региона.
Одним из итогов стратегической сессии «Кадровая стратегия – достояние региона» стало подписание соглашений между Самарской областью и московской школой управления «Сколково», а также между регионом и Российской академией народного хозяйства и государственной службы при президенте РФ.
Это уже третья тематическая сессия за последний месяц. Первая была посвящена вопросам отрасли ЖКХ и благоустройства, вторая – качеству оказания медицинской помощи. Результатом работы сессий должны стать конкретные идеи для включения в стратегию развития Самарской области, которая носит название «Стратегия лидерства». Инициатором такого формата работы над стратегией региона является Дмитрий Азаров.
источник »
|