Как сообщают в компании, повышение не коснется топ-менеджмента предприятия.
Переговоры руководства АВТОВАЗа с профсоюзной организацией, стартовавшие 14 июня, завершились решением о повышении тарифных ставок и окладов работников предприятия на 6,9%. Повышенную зарплату с 1 июля 2018 года начнут получать все, кроме представителей высшего менеджмента завода, которых эти перемены не коснутся, сообщает пресс-служба ПАО "АВТОВАЗ".
- После активных переговоров с профсоюзом Компания приняла решение повысить заработную плату работников в Тольятти на 6,9%, несмотря на то, что чистый финансовый итог деятельности АВТОВАЗа в 2017 году был все еще в отрицательной зоне. Я уверен, что этот рост позитивно скажется на жизни нашего коллектива и семьях работников, - прокомментировал принятое решение президент ПАО "АВТОВАЗ" Ив Каракатзанис.
- В ходе переговоров по повышению заработной платы, мы пришли к цифре 6,9%, что выше прогнозируемого уровня инфляции в 2018 году, - добавил председатель первичной профсоюзной организации АВТОВАЗа Сергей Зайцев.
Напомним, с 23 июля по 12 августа предприятие отправится в единый корпоративный отпуск, а пока рабочие продолжают трудиться, несмотря на высокую температуру воздуха в цехах. Но теперь уже за зарплату, выросшую на 6,9%, пишет СитиТраффик.
источник »
Смотр-конкурс "Лучший по профессии" - одно из самых массовых корпоративных мероприятий в НК "Роснефть", направленных на повышение мотивации персонала компании. Состоит он из трех этапов. На первом определяются передовики производства в подразделениях, на втором - на дочерних предприятиях НК, на финальном выбирают лучших из лучших в компании.
Смотр-конкурс "Лучший по профессии" - одно из самых массовых корпоративных мероприятий в НК "Роснефть", направленных на повышение мотивации персонала компании. Состоит он из трех этапов. На первом определяются передовики производства в подразделениях, на втором - на дочерних предприятиях НК, на финальном выбирают лучших из лучших в компании.
Более 540 сотрудников АО «Самаранефтегаз» принимают участие в отборочном этапе смотра-конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии». Повышение престижа рабочих профессий является неотъемлемой частью кадровой политики предприятия.
Напомним также, что на протяжении Зубчаниновского шоссе, где отсутствует бортовой камень, будут выполнены необходимые работы на обочинах, где пока песок и грунт.
