Письменное пояснение работника на практике называют объяснительной. Рассказываем, когда она нужна и почему не стоит отказываться от её написания. Когда нужна объяснительная Объяснительные пишут в двух случаях.

Чаще всего руководитель требует написать объяснительную, когда сотрудник совершил проступок: опоздал, прогулял или еще как-то «накосячил». Правильно составленный документ поможет объяснить работодателю причины проступка. Дело в том, что …

Запись Как правильно написать объяснительную впервые появилась Samaratoday. ru (Самара Сегодня).

24 +