2016-8-20 15:42 |
«На работе душно, но там хотя бы есть кондиционер, а домой придёшь: нагретая солнцем квартира в панельном доме просто сводит с ума. Куда бежать? В лес, к комарам?» - вопрошает Ирина Никифорова, самарянка.
«Ребёнок заболел менингитом, потому что в такую погоду много времени проводили на Волге. В жару инфекция плодится очень быстро. Вот теперь лежим в больнице», - говорит Ксения Демидова, жительница Промышленного района города.
По данным Приволжского УГМС, причина экстремальных температур в этом году - воздушные массы, поступающие к нам с юга европейского материка.
«Однако уже на этой неделе температура незначительно, но всё-таки снизится до 24-29 градусов», - радует Татьяна Кожевникова, сотрудница ведомства.
А вот учёные уверяют, что главная причина - глобальное потепление, которое сегодня идёт по всей планете.
«За последние десятилетия у нас исчезла весна. Раньше она длилась почти три месяца, а сегодня лето приходит в конце апреля чуть ли не за неделю. И длится практически до октября. Конечно, в связи с этим высыхают и заболачиваются реки. Мы постепенно переходим в зону резко континентального климата, как в степи. Для него характерны аномально жаркое лето и экстремально холодная зима. И такие годы будут у нас всё чаще», - констатирует Сергей Симак, эколог.
Перерывы за свой счёт
Отдельная история - самочувствие людей на работе, особенно если речь идёт о производстве. На днях областное министерство труда обнародовало рекомендации по организации режимов труда и отдыха работников в жаркую погоду. «Предприятия могут использовать кондиционеры, устраивать перерывы. При работе, сопровождающейся существенной термической нагрузкой на организм человека - до 38 °C и выше, необходимо обеспечение медицинского контроля за работающими. Кроме того, с учётом прогнозов метеослужб может быть рекомендовано предоставление краткосрочных ежегодных оплачиваемых отпусков вне графика», - говорится в сообщении ведомства.
«В законе есть пункты, которые предусматривают сокращение рабочего дня в жаркую погоду, но там нечётко прописано, как это влияет на зарплату. А потому если работодатель сокращает день, то зачастую за счёт работников. Вот люди и трудятся в любую погоду и при любых условиях труда», - говорит Любовь Черний, руководитель департамента социально-трудовых отношений и социального партнерства Федерации профсоюзов Самарской области.
источник »
|