правомерно - Свежие новости | |
Что считать уважительной причиной неявки на работу
В ТК РФ нет перечня уважительных причин отсутствия сотрудника на рабочем месте, поэтому главным ориентиром в этом вопросе остается судебная практика. О том, в каких случаях увольнять за прогул правомерно, а в каких - нет, рассказывают эксперты компании "Консультант Самара", ссылаясь на документы справочной правовой системы. дальше »
2019-3-12 09:53 | |
|