фото показано с : samara.aif.ru

Не всегда роль сильной половины в воспитании подрастающего поколения оценивается по достоинству. когда говорят о многодетных семьях, чаще всего имеют в виду заслугу женщины.

Вклад мамы переоценить сложно, но и многодетный отец - это тоже особый статус. 19 ноября отмечался международный день мужчин, и это прекрасный повод рассказать об отличных папах.

На Сызранском НПЗ (дочернее общество НК «Роснефть») более 60 сотрудников имеют статус многодетных. И их число с каждым годом увеличивается. Больше всего пап, в семьях которых подрастают три и более ребенка, - в ремонтном производстве. Знакомимся с одним из них. Слесарь по ремонту технологических установок Александр Кокушкин работает на СНПЗ с 2011 года. Вместе с супругой воспитывает трех сыновей-дошкольников. Самому младшему - всего два годика, старшему - шесть лет. С ранних лет Александр прививает своим мальчишкам вкус к мужским увлечениям. Несмотря на юный возраст, ребята - заядлые рыбаки. «Летом выезжаем на лодке в «клёвые» места. Правда, чаще всего получается, что рыбачат только дети. Я у них на подхвате - наживку насадить, снасть закинуть. Серьезных трофеев пока не выловили, зато если поймают небольшую рыбку - столько радости! И для кошки - польза», - шутит Александр. Выходные дружной семьи проходят активно. Сам в прошлом спортсмен, Александр для старшего сына зачастую выступает в роли тренера по единоборствам: помогает отрабатывать удары, захваты и больше всех болеет за него на соревнованиях. «Месяц назад у меня был юбилей - 30 лет. Так малыши вместе с любимой женой устроили сюрприз. Нарисовали плакаты с добрыми пожеланиями, выложили поздравление из конфет», - рассказывает счастливый папа. По мнению многодетного отца, семейная жизнь основывается на терпении, умении выслушать и понять точку зрения каждого, объяснить на доступном для детей языке, «что такое хорошо, а что такое плохо». Укрепление семейных ценностей и поддержка семей для Сызранского НПЗ - один из приоритетов социальной политики. Коллективным договором предприятия предусмотрен ряд льгот и гарантий для всех заводчан, воспитывающих детей, а для многодетных - тем более! «По абонементу от завода можно с ребятами бесплатно сходить в бассейн или на крытый каток. Организуются совместные поездки выходного дня, походы в кино и театр», - дополняет список активных и культурных возможностей для семей с детьми Александр Кокушкин. Согласитесь, при такой помощи от завода, на котором работаешь, растить малышей веселее.

Начальник отдела АСРМБ Максим Дмитриев также растит троих детей: 13-летнюю дочку и двоих сыновей - двух и пяти лет. В воспитании без личного примера не обойтись. В семье Дмитриевых знают, что у папы - напряженная и ответственная работа, и очень им гордятся. Максим Дмитриев в АО «СНПЗ» трудится не так давно, но уже успел заслужить уважение коллег как грамотный специалист: при его непосредственном участии реализуется важный для завода проект по внедрению автоматизированной системы расчета материального баланса. Многодетная семья переехала в Сызрань пару лет назад. «Место жительства сменили из-за моей работы. Город нам понравился: здесь спокойно и комфортно. Особенно это ценишь, если у тебя маленькие дети. Работа занимает много времени. Стараюсь в выходные окружить детей и жену вниманием. Если хорошая погода - выбираемся на природу или в аквапарк, - рассказывает многодетный папа.

Дочка очень любит собирать пазлы. Мальчишки увлекаются футболом, средний сын с удовольствием посещает специализированную секцию». Спорт, кстати, любят все Дмитриевы. В свободное время вместе гоняют мяч по полю. «Я на воротах стою, а сыновья учатся забивать голы», - улыбается отец. На вопрос, как удаётся поддерживать добрый настрой в семье, Максим поделился своим рецептом крепких отношений: «Главное - ставить реальные цели и их достигать. Это правило работает и на производстве, и в семейной жизни, и в воспитании».

96 +