За грубость на рабочем месте придется ответить

2018-7-31 09:03

В соответствии со ст. 189 ТК РФ под дисциплиной труда понимается обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным трудовым законодательством и иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и закрепленным по общему правилу в правилах внутреннего трудового распорядка, напоминает компания "Консультант Самара". источник »

соглашениями договором локальными нормативными актами коллективным законами