Большинство россиян испытательный срок на новой работе воспринимают спокойно и с пониманием, лишь у каждого десятого этот период вызывает негативные чувства. Сервис по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob узнал, как россияне относятся к испытательному сроку. В опросе приняли участие 1600 экономически активных граждан из всех округов страны.
48% россиян воспринимают необходимость пройти испытательный срок при приеме на работу спокойно, 39% относятся к этой ситуации с пониманием. Лишь 10% не нравится проходить испытательный срок при трудоустройстве.
Причем мужчин испытательный срок раздражает чаще, чем женщин (12 и 8% соответственно). А тех, кто не имеет опыта работы на испытательном сроке, — чаще, чем тех, кто такой опыт получил (12 и 9%). Но больше всего противников прохождения испытательного срока — среди россиян с доходом от 80 тыс. руб. (14%).
Несмотря на то, что большинство россиян с пониманием и спокойствием относится к испытательному сроку при приеме на работу, увольняться в этот период приходилось почти каждому третьему, и чаще всего это происходило по воле работника, а не нанимателя: «Испытательный срок дается не только сотруднику, но и работодателю».
Увольнение на испытательном сроке — не очень приятная вещь, ведь есть вероятность того, что короткий период работы в трудовой заставит рекрутера сомневаться в вашей надежности. Чтобы не пришлось разочароваться в работе на испытательном сроке, изучите топ-5 вопросов, которые нужно задать работодателю на собеседовании.
Место проведения опроса: Россия, все округа
Населенных пунктов: 382
Время проведения: 27—28 июля 2022 года
Исследуемая совокупность: экономически активное население России старше 18 лет
Размер выборки: 1600 респондентов
источник »
Бывшие сотрудницы "Почты России" Людмила Зинова и Ольга Казанцева, обвинявшиеся во взяточничестве и мошенничеств, получили условные сроки, передает корреспондент Волга Ньюс.
Суд в итоге квалифицировал все эпизоды как мошенничество и приговорил Зинову к 2 годам и 6 месяцам условно, а Казанцеву - к 2 годам и 2 месяцам.
Испытательный срок – возможность проверить, насколько работник и компания подходят друг другу. Однако на практике далеко не все работодатели честно используют этот метод, а сотрудники нередко жалуются, что испытательных срок ущемляет их права. ...