рекрутеров - Свежие новости | |
ТОП-3 наиболее важных личных качества для соискателя
Самые важные soft skills, по мнению работодателей, — ответственность, спокойствие и готовность работать в команде. В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие 1000 представителей компаний из всех округов страны. дальше »
2022-7-25 13:06 | |
|
hh.ru: В Самарской области чаще всего соискателям отказывают в трудоустройстве из-за зарплатных ожиданий
Аналитики hh.ru и облачной CRM для рекрутинга Talantix (входит в HR-экосистему hh.ru) провели анализ активности рекрутеров в Talantix в 2021 году и выяснили самые распространенные критерии отказов работодателей в принятии на работу соискателей по итогам собеседований и причины несостоявшегося трудоу дальше »
2021-9-15 15:48 | |
|
|
Соискателей с чувством юмора больше всего ждут в строительстве и сфере услуг
Чувство юмора стали несколько реже ценить на собеседованиях, хотя большинство рекрутеров по-прежнему считает его дополнительным плюсом кандидата. В опросах сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие представители 1000 работодателей и 1600 экономически активных россиян из всех округов страны. дальше »
2021-5-16 10:26 | |
|
|
Опыт работы, причины увольнения и личные достижения – любимые вопросы рекрутеров
Сервис по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob выяснил, как за 5 лет изменились предпочтения работодателей в ведении собеседований. Представители 500 компаний из всех округов страны назвали свои любимые вопросы, которые лучше всего помогают им раскрыть личные и профессиональные характеристики кандидатов. дальше »
2020-8-20 14:56 | |
|
|
7 из 10 рекрутеров проводят собеседования дистанционно
Несмотря на карантин и общее замедление экономики, процессы подбора персонала не свернулись, а максимально ушли в онлайн. дальше »
2020-4-2 06:32 | |
|
|
Как отвечать на вопрос "Почему вы ушли с прежней работы?"
Этот вопрос — один из самых нелюбимых у соискателей и самых любимых у рекрутеров. В вашем ответе важна не только суть (причина увольнения), но и то, как вы эту суть преподнесете. Ответ показывает вашу мотивацию, умение выходить достойно из непростой ситуации и демонстрирует, владеете ли вы нормами делового этикета. А еще это тест на умение быть лояльным к работодателю. дальше »
2019-7-10 04:19 | |
|
|