Модератор: «Участие в стратегической сессии экспертов и просто заинтересованных людей позволяет увидеть проблему с разных сторон»

Модератор двух площадок (на первой обсудят, какие компетенции станут наиболее востребованы в будущем, на второй – рынку труда) стратегической сессии «Кадровая стратегия – достояние региона», руководитель направления развития национальной системы квалификаций на региональном уровне Центра профобразования в Самарской области Елена Казарина, считает, что выбранный формат работы очень актуален и современен, «потому что позволяет услышать разные мнения», сообщает volga.news.

По мнению Елены Казариной, когда достаточно большое количество людей, обладающих определенным опытом, делятся своими точками зрения, это позволяет увидеть проблему с разных сторон. При таком подходе к работе есть возможность подвергнуть сомнению любое утверждение и любую идею, увидеть сильные и слабые стороны того или иного подхода.

Площадка для максимальной аргументации позволит не только сформировать некое представления о том или ином вопросе, но и подготовить эскиз, план мероприятий дальнейшей работы.

»Я ожидаю, что люди, которые будут участвовать в этом мероприятии, в той или иной степени к этой теме имеют непосредственное отношение. Насколько я в курсе, там будет очень много сотрудников hr-служб предприятий, то есть это люди, имеющие практический опыт. Поэтому их соображения будут очень ценными», - заметила Елена Казарина.

При этом по ее мнению, участие в обсуждении простых граждан не менее важно.

«Я понимаю, насколько не экспертное, скажем так, мнение может быть полезным. В той или иной степени любой человек, с одной стороны, является носителем определенных компетенций в профессиональном плане, с другой, он соприкасается с рынком труда – либо как наемный работник, либо как предприниматель, либо как безработный. Поэтому данная тема имеет то или иное отношение абсолютно ко всем людям», - сказала Казарина. Модератор добавила, что выбранный подход считает очень конструктивным, так как если человек, участвующий в сессии, не относится к экспертному сообществу, значит, у него есть осознанный интерес к этой теме и, наверное, готовность делиться своими мыслями и предложениями. Дискуссионная площадка дает возможность это сделать, принять участие в полемике, услышать разные мнения, возможно, с неожиданного ракурса посмотреть на то или иное предложение или ситуацию.

Напомним, в Самаре 31 июля состоится стратегическая сессия «Кадровая стратегия - достояние региона». Работа ее будет поделена на три секции: «#Кадросфера», «3К: Кадровая Корпоративная Культура» и «Мир новых профессий. Перспективы и вызовы будущего». В работе секций примут участие глава региона Дмитрий Азаров, представители Московской школы управления «Сколково2, РАНХиГС, АНО «Россия - страна возможностей», общественники, представители образовательных организаций и просто активные граждане.

Это третья тематическая сессия за последний месяц. Первая была посвящена вопросам отрасли ЖКХ и благоустройства, вторая – качеству оказания медицинской помощи.

Результатом работы сессий должны стать конкретные идеи для включения в стратегию развития Самарской области, которая носит название «Стратегия лидерства». Инициатором такого формата работы над стратегией является Дмитрий Азаров.

118 +