фото показано с : niasam.ru

Компания, с которой заключат договор на перевозку бригад скорой Самары на условиях аутсорсинга, должна будет принять к себе оставшихся без работы водителей государственного медучреждения. Об этом говорится в ответе министерства здравоохранения региона на запрос «СО» ОНЛАЙН. Подобное условие предусмотрено в техническом задании к контракту, уверяют в ведомстве Михаила Ратманова. «Практически все работники дали предварительное устное согласие на увольнение переводом в подрядную организацию. Эта категория будет уволена в порядке перевода. Работники, не изъявившие желание уволиться переводом, будут трудоустроены на другие станции и отделения скорой помощи Самарской области», говорится в ответе. Что касается сохранения льгот для уволенных водителей, то в министерстве затруднились дать ответ, так как этот вопрос «находится в ведении будущего работодателя». По информации, полученной от самих водителей, выступающих против аутсорсинга, более половины водителей не согласны с переводом на работу в коммерческую структуру. Сотрудникам непонятно, в какие населенные пункты области их хотят перевести на работу и как будут решаться вопросы доставки персонала к рабочим местам в таком случае? К тому же, трудовое законодательство, в качестве гарантий работнику, увольняемому «переводом работника к другому работодателю», не предусматривает обязательств нового работодателя заключить с работником бессрочный трудовой договор с сохранением заработной платы и тех же условий труда, что по предыдущему трудовому договору. источник »

94 +