фото показано с : sgpress.ru

В рамках рубрики на вопросы читателей «Самарской газеты» отвечают представители надзорного ведомства. Вы можете присылать их на электронную почту [email protected] — Что в первую очередь необходимо знать российскому предпринимателю, привлекающему к работе иностранного гражданина? Отвечает начальник управления по надзору за исполнением федерального законодательства прокуратуры Самарской области Дмитрий Макаров: — Работодатель или заказчик работ (юридическое либо физическое лицо), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять управление по вопросам миграции в субъекте РФ о заключении и прекращении (расторжении) с данным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней. Об этом говорится в пункте 8 статьи 13 Федерального закона от 25 июля 2002 года №115 «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации». Иностранному гражданину, прибывшему в РФ в порядке, не требующем получения визы, и осуществляющему трудовую деятельность на территории субъекта на основании патента, необходимо знать следующее: — в течение двух месяцев со дня заключения трудового или гражданско-правового договора с юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем надо представить лично либо направить заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении в УВМ ГУ МВД России по Самарской области копию этого документа; — патент выдается на срок от одного до 12 месяцев, срок его действия считается продленным на период, за который уплачен налог на доходы физических лиц в виде фиксированного авансового платежа; — во избежание мошеннических действий, подделки платежных документов, выявление которых может повлечь аннулирование патента, уплачивать налог необходимо лично и не передавать деньги третьим лицам. источник »

44 +