фото показано с : niasam.ru

Приоритеты в выборе работы различаются в зависимости от профессии. При выборе работы на россиян больше всего, помимо обещанной зарплаты, влияют коллектив, возможности карьерного роста и участие в важных проектах. Об этом свидетельствуют данные исследования портала Rabota.ru. Согласно опросу, для всех возрастных категорий и профессий коллектив оказался важнейшим фактором при выборе работы. Такой выбор сделали 74% опрошенных. На втором месте по значимости оказался карьерный рост (41%), на третьем значимые проекты, в которых сможет участвовать сотрудник (39%). «Топ-три нематериальных факторов важных при выборе работы возглавляет наличие хорошей команды. В остальном, в зависимости от возраста. Так, для поколения пост-миллениалов (18-24 года) важны гибкий график и обучение за счет компании», –– приводит «РИА Новости» данные исследования. О важности гибкого графика и возможности работать из дома заявили и представители группы старше 45 лет. Кроме того, приоритеты в выборе работы различаются в зависимости от профессии. Так, для продавцов важен бренд работодателя и возможность карьерного роста. Бухгалтеры и юристы больше обращают внимание на наличие полиса ДМС и возможность обучения за счет компании. Специалисты в области производства и строительства важным назвали известность компании, бренд и устойчивость на рынке. IT-специалисты обращают внимание на уровень задач, красивый офис, рост квалификации и дополнительные «плюшки» от работодателя. Менее всего, как показало исследование, россияне обращают внимание на офис с зонами отдыха и спорт. В исследовании приняли участие 3 тыс. респондентов старше 18 лет из всех регионов России, пишут "Известия". Фото pixabay.com источник »

84 +