Приоритеты в выборе работы различаются в зависимости от профессии.
При выборе работы на россиян больше всего, помимо обещанной зарплаты, влияют коллектив, возможности карьерного роста и участие в важных проектах. Об этом свидетельствуют данные исследования портала Rabota.ru.
Согласно опросу, для всех возрастных категорий и профессий коллектив оказался важнейшим фактором при выборе работы. Такой выбор сделали 74% опрошенных.
На втором месте по значимости оказался карьерный рост (41%), на третьем значимые проекты, в которых сможет участвовать сотрудник (39%).
«Топ-три нематериальных факторов важных при выборе работы возглавляет наличие хорошей команды. В остальном, в зависимости от возраста. Так, для поколения пост-миллениалов (18-24 года) важны гибкий график и обучение за счет компании», –– приводит «РИА Новости» данные исследования.
О важности гибкого графика и возможности работать из дома заявили и представители группы старше 45 лет.
Кроме того, приоритеты в выборе работы различаются в зависимости от профессии.
Так, для продавцов важен бренд работодателя и возможность карьерного роста. Бухгалтеры и юристы больше обращают внимание на наличие полиса ДМС и возможность обучения за счет компании.
Специалисты в области производства и строительства важным назвали известность компании, бренд и устойчивость на рынке.
IT-специалисты обращают внимание на уровень задач, красивый офис, рост квалификации и дополнительные «плюшки» от работодателя.
Менее всего, как показало исследование, россияне обращают внимание на офис с зонами отдыха и спорт.
В исследовании приняли участие 3 тыс. респондентов старше 18 лет из всех регионов России, пишут "Известия".
Фото pixabay.com
источник »
Высокий уровень оплаты труда и стабильность компании — наиболее важные факторы при выборе работы по оценкам работодателей и соискателей. На третьем месте для представителей компаний — удобство расположения места работы, для соискателей — карьерные перспективы.
