Текущая рабочая неделя в России будет на один день короче из-за государственного праздника — Дня народного единства. Татьяна Нечаева, юрист hh.ru, эксперт по трудовому праву, пояснила, как будет строиться последняя короткая рабочая неделя 2022 года и на каких условиях компании могут привлекать сотрудников к работе в выходные дни:
"Первая рабочая неделя для тех, кто работает на пятидневке, короткая из-за Дня народного единства 4 ноября, который выпал на пятницу. Поэтому с 1 по 3 ноября рабочие дни, при этом четверг, 3 ноября, — предпраздничный день, в который продолжительность работы сокращается на один час", — рассказала РИА Новости Татьяна Нечаева .
Наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения заработной платы работникам, получающим оклад (ст.112 ТК РФ). Сдельщикам и работникам на почасовой оплате, которые не трудились 4 ноября, работодатель должен выплатить дополнительное вознаграждение. Его размер может устанавливаться в самом трудовом договоре или в локальном нормативном акте/коллективном договоре.
Важно помнить, что есть особенности по привлечению сотрудников в нерабочие праздничные дни и выходные. В большинстве случаев работодатель должен запросить согласие на работу в такой период. Исключением может быть, например, предотвращение катастроф.
Работа в выходные или нерабочие праздничные дни должна оплачиваться, согласно ст. 153 ТК, не менее чем в двойном размере, либо в одинарном размере, при предоставлении дополнительного выходного дня. Работник самостоятельно решает, что для него выгоднее: дополнительный день или двойная оплата. Это правило действует для сотрудников, которые работают по производственному календарю с выходными в субботу и воскресенье.
При работе по сменному графику действуют несколько иные правила, потому что у таких работников выходные и рабочие дни не совпадают с общепринятыми. Для таких работников работа в субботу и воскресенье дополнительно не оплачивается, если по графику этого сотрудника они считаются рабочими. Но смены в нерабочие праздничные дни должны быть оплачены в двойном размере.
За неисполнение требований по оплате нерабочих праздничных дней работодателю грозит штраф (ст.5.27 КоАП РФ).
источник »
Наличие родственников за границей, в том числе и военнослужащих, не является основанием для отсрочки от мобилизации, отмечается на портале "Объясняем.рф".
Вчера, 15 апреля, в Самаре официально завершен отопительный сезон 2020-2021 годов. Соответствующее Постановление подписано в городской Администрации. Основанием для отключения отопления является среднесуточная температура наружного воздуха за последние 5 суток от +8 градусов С и выше.
В Самаре 22 марта мировой судья Николай Терендюшкин вынес постановление о прекращении уголовного дела в отношении Светланы Щербаковой, которую обвиняли в причинении легкого вреда здоровью. Причиной стало истечение срока давности уголовного преследования, что не является реабилитирующим для подсудимой основанием.
В пятницу, 4 декабря 2020 года, первый вице-губернатор – председатель Правительства Самарской области Виктор Кудряшов провел очередное заседание Правительства Самарской области. Участники заседания приняли решение об утверждении величины прожиточного минимума пенсионеров.
В Министерстве науки и высшего образования РФ Михаил Котюков подписал приказ о назначении Владимира Богатырева (на фото) на должность ректора Самарского национального исследовательского университета им.
Тольяттиазот недавно сообщил о многократном росте чистой прибыли в 2018 г. Эксперты связывают это с вниманием правоохранительных органов к преступной деятельности владельцев компании, как сообщает tltgorod.
27 апреля по городскому округу Самара закончился отопительный период 2017-2018 годов. Основанием для отключения отопления является показатель среднесуточной температуры воздуха за последние пять суток (от +8С и выше).
Основанием для отключения отопления является показатель среднесуточной температуры воздуха за последние пять суток (от +80 С и выше). Сразу после завершения отопительного сезона будет дан старт подготовке к следующему.
