эксперты рассказывают → Результатов: 5


Фото:

Это личное: как отвечать на неудобные вопросы на собеседовании

“Почему вы ушли с прошлой работы?”, “Какие отношения были у вас с начальством?”, “Кем вы видите себя через пять лет?” — даже эти обычные для собеседования вопросы ставят в неудобное положение. Но как быть, если вдруг рекрутер, которого вы видите первый раз в жизни, внезапно спрашивает вас о чем-то слишком личном? Эксперты HeadHunter рассказывают о главных правилах поведения в таких ситуациях.

2019-7-9 04:06


Фото:

"Это личное": как отвечать на неудобные вопросы на собеседовании

“Почему вы ушли с прошлой работы?”, “Какие отношения были у вас с начальством?”, “Кем вы видите себя через пять лет?” - даже эти обычные для собеседования вопросы ставят в неудобное положение. Но как быть, если вдруг рекрутер, которого вы видите впервые в жизни, внезапно спрашивает вас о чем-то слишком личном? Эксперты HeadHunter рассказывают о главных правилах поведения в таких ситуациях.

2019-7-9 04:06


Что считать уважительной причиной неявки на работу

В ТК РФ нет перечня уважительных причин отсутствия сотрудника на рабочем месте, поэтому главным ориентиром в этом вопросе остается судебная практика. О том, в каких случаях увольнять за прогул правомерно, а в каких - нет, рассказывают эксперты компании "Консультант Самара", ссылаясь на документы справочной правовой системы.

2019-3-12 09:53