Самарцы признались, из-за чего их увольняли по статье

Самарцы признались, из-за чего их увольняли по статье
фото показано с : 63.ru
Платные опросы

2019-4-1 11:49

Горожане рассказали, как они относятся к расторжению трудового договора по инициативе работодателя источник »

относятся расторжению трудового работодателя инициативе договора горожане

Источник: 63.ru

Партнеры

Реклама

Самое свежее

Женщины с зарплатой от 100 тысяч рублей не хотят становиться домохозяйками

Женщины, чьи мужья зарабатывают достаточно, чтобы в одиночку содержать семью, мечтают стать домохозяйками в 2 раза реже тех, чьи мужья зарабатывают меньше. В опросе сервиса SuperJob приняли участие состоящие в браке россияне из всех округов страны.

Может ли работодатель наказать сотрудника за опоздание на работу из-за непогоды

В зимнее время года причиной опозданий сотрудников на работу могут быть погодные условия. Например, из-за снегопада накануне ухудшилось транспортное сообщение в городе, и сотрудник опаздывает на работу по этой причине.

Как правильно написать объяснительную

Письменное пояснение работника на практике называют объяснительной. Рассказываем, когда она нужна и почему не стоит отказываться от её написания. Когда нужна объяснительная Объяснительные пишут в двух случаях.

Юрист SuperJob рассказал самарцам о том, почему аванс за май будет меньше, чем в другие месяцы

Вскоре после майских праздников многие россияне могут быть неприятно удивлены, получив аванс в меньшем размере, чем обычно. Чтобы избежать разочарований, читайте разъяснения директора юридической практики SuperJob Александра Южалина.

Бывшим самарским предпринимателям больше нравилось работать на себя, чем в найме

Исследовательский центр Зарплаты. ру провел опрос среди 1982 респондентов в возрасте 25-55 лет, в том числе в Самарской области, и выяснил, что более трети самарцев, работающих в найме, имеют опыт ведения собственного бизнеса: из них у 28% бизнес есть в данный момент, а у 72% был в прошлом.

Эксперты Авито Работы назвали топ главных джоб-фобий

Самые распространённые джоб-фобии связаны со стремлением качественно выполнить работу и оправдать ожидания коллег. Большинство работников в ПФО (61%) назвали своим главным страхом боязнь не справиться с поставленной задачей и подвести коллектив, 44% переживают забыть что-то важное по работе, а 25% волнуются о потере деловых документов — выяснили эксперты Авито Работы в ходе опроса.