2018-10-23 09:10 |
Дан старт второму конкурсу «Лидеры России». Финалисты конкурса управленцев получат приз в размере 1 миллиона рублей, а победителей ждет один год личных карьерных консультаций от топ-менеджеров крупнейших компаний и государственных деятелей.
Конкурс «Лидеры России» - один из проектов АНО «Россия - страна возможностей», учрежденной указом президента Владимира Путина. В прошлом году в финал конкурса вышли шесть представителей Самарской области, среди которых - советник губернатора Самарской области Александр Кобенко, врио руководителя департамента по делам молодежи Самарской области Сергей Бурцев, а также представители регионального бизнеса Артем Богодяж, Илья Пылаев, Анна Сирота и Андрей Фролов.
На 16 октября подано уже свыше 65 тысяч заявок. Самарская область находится на втором месте по ПФО. Чтобы стать участником, необходимо заполнить форму на сайте https://лидерыроссии.рф. Для этого приготовьте паспорт – его скан потребуется для подтверждения личности при регистрации. Регистрация завершится 24 октября, но организаторы рекомендуют проходить процедуру заранее.
Больше возможностей для самарцев
В этом году количество шансов стать «лидерами России» для жителей региона увеличилось. Правила изменились, и теперь в нем могут принять участие управленцы с гражданством любой страны, которые владеют русским языком на уровне, достаточном для прохождения тестов. Это позволит соотечественникам, по разным причинам не живущим в России, проявить свои таланты и быть замеченными российскими компаниями и органами власти.
К конкурсу в этом году присоединяются компании-партнеры. 20 крупнейших отечественных корпораций проявили заинтересованность в участниках проекта и стали партнерами «Лидеров России». Все они готовы предложить свои ресурсы и возможности для выявления и развития управленческих талантов, в том числе организовать стажировки на своих предприятиях для участников конкурса. К тому же участники конкурса получат доступ к лучшим внутрикорпоративным образовательным программам и возможность получить интересное кадровое предложение.
Организаторы повысили верхнюю возрастную планку участия: если раньше регистрироваться на конкурс могли только руководители не старше 50 лет, то теперь эта отметка установлена на уровне 55 лет. В очных этапах конкурса 2018-2019 гг. будет больше заданий из реальной практики наставников и компаний-партнеров.
Регистрация ещё идёт
Руководитель проекта Алексей Комиссаров остановился на ключевых условиях второго конкурса «Лидеры России». «В новом конкурсе этап регистрации будет проходить всего две недели, так что участникам нужно подавать заявки максимально оперативно. Регистрация закончится 24 октября. Еще три дополнительных дня мы даем на загрузку видеоинтервью. Далее, как и в первом конкурсе, пройдут дистанционный этап, очные полуфиналы и финал. Все личные кабинеты с первого конкурса сохранены, так что его участники могут просто актуализировать информацию в своем личном кабинете. Как и в конкурсе 2017-2018 годов, каждый участник, прошедший финал, получит грант в размере миллиона рублей на выбранную им программу обучения. Каждый победитель получит наставника, некоторые будут отобраны для участия в специальной программе развития кадрового управленческого резерва Высшей школы государственного управления РАНХиГС. У конкурса также появились партнеры - крупные российские корпорации, поэтому победители получат еще и пакет предложений от партнеров», - рассказал Алексей Комиссаров.
Этап регистрации будет проходить всего две недели, так что участникам нужно подавать заявки максимально оперативно. Регистрация закончится 24 октября.
В Самарской области есть и другой проект, призванный помочь специалистам в своем карьерном росте, - «КадроСфера» https://kadrosfera.ru/. Над внедрением этой платформы работает инициативная группа из числа полуфиналистов и финалистов «Лидеров России», а также резерва управленческих кадров Самарской области. Создание подобной платформы - инициатива главы региона Дмитрия Азарова. Губернатор неоднократно подчёркивал, что Самарская область богата креативно мыслящими, талантливыми людьми, высокопрофессиональными кадрами.
Это информационная платформа, которая объединяет действующие резервы Самарской области. Потенциальный работодатель может видеть полный расклад лучших молодых кадров региона с разбивкой по любым нужным критериям. Это огромный шаг для повышения инвестиционной привлекательности Самарской области, ведь если инвестору можно предложить не только «прописку», но и решение кадровых вопросов - это серьезное конкурентное преимущество.
источник »
|
