2018-2-20 07:40 |
Для претендентов на включение в «Молодежную лигу управленцев» и в кадровый резерв администрации. Самары начала работать «Академия муниципальной карьеры» и прошел семинар-тренинг на тему: «Доступная муниципальная служба в городском округе Самара. Самопрезентация профессиональной личности», сообщает администрация областного центра.
Участникам семинара рассказали как вести себя с работодателями и обучили успешному прохождению собеседования для вступления в кадровый резерв.
Потенциальным участникам «Молодежной лиги управленцев» теперь предстоит выполнить первое домашнее задание – записать видео с самопрезентацией, её будет оценивать конкурсная комиссия. «Молодежную лигу управленцев» окончательно сформируют в середине апреля, каждому участнику определят куратора. Также запланировано прохождение практики в подразделениях администрации Самары.
Самые активные участники «Молодежной лиги управленцев» получат приоритет при включении в кадровый резерв городской администрации и рекомендательные письма главы Самары. В дальнейшем авторам самых перспективных проектов будет оказана помощь в трудоустройстве.
Напомним, проект «Самарская траектория роста» нацелен на привлечение на муниципальную службу талантливых молодых людей с активной гражданской позицией. Приоритет отдается студентам старших курсов и недавним выпускникам ВУЗов в возрасте от 18 до 25 лет, особенно тем, у кого есть готовые проекты для города для той или иной сферы городского хозяйства.
источник »
|
