2016-3-30 12:36 |
Почти 7 млн рублей из бюджета Самарской области готовы потратить на научно-исследовательскую работу "Оценка компетенций и профессиональное развитие муниципальных служащих и представителей кадрового резерва муниципальной службы в Самарской области". Информация размещена на портале госзакупок. Победителя конкурса определят 6 мая. До конца года он должен дать оценку кандидатам, претендующим в будущем на высшие и главные руководящие должности муниципальной службы в Самарской области. Составить список из 130-150 человек и организовать для них занятия по теме "Разработка проектов и управление проектами" (базовый уровень). Кроме того, надо будет подготовить индивидуальные программы-рекомендации. После этого потребуется сформировать группы и обучить чиновников и резервистов по темам "Планирование и реализация связей органа местного самоуправления с общественностью" и "Стратегия органа местного самоуправления". Ближе к концу года подрядчик должен будет провести очные сессии "Разработка и реинжинеринг процессов органа местного самоуправления" и "Коммуникативные техники в работе муниципального служащего" (продвинутый уровень). По итогам надо будет составить краткую справку и сделать презентацию на основе материалов реализации Программы профессионального развития муниципальных служащих в 2016 г. источник »