Новые стандарты Минтруда вступили в силу 1 февраля 2020 года.
В России изменились правила увольнения. Теперь при смене работы бухгалтерия или отдел кадров должны выдавать сотруднику на руки сведения о трудовой деятельности по форме СТД-Р вместе с другими документами. Новые стандарты Минтруда вступили в силу 1 февраля 2020 года.
Документ выдается в последний рабочий день. В форме СТД-Р содержится информация о длительности работы у данного работодателя. Фактически она является аналогом выписки из трудовой книжки.
Изменение правил увольнения связано с переходом на электронные трудовые книжки. Президент России Владимир Путин подписал соответствующий закон в конце 2019 года. Изменения вступили в силу с 1 января.
Согласно новым правилам, россияне в течение 2020 года должны выбрать, перейти ли им на электронные трудовые или сохранить старый бумажный формат хранения информации о трудовом стаже.
До конца года нужно написать соответствующее заявление работодателю. Если это не будет сделано, работодатель продолжит вести бумажную трудовую книжку. Окончательно переход на электронные трудовые завершится 1 января 2021 года, сообщает Лента.
источник »
С 1 сентября этого года в России вступает в силу новый регламент сдачи экзаменов на право управления автомобилем. Об этом пишет ТАСС.
Согласно новому регламенту, теперь за каждую ошибку в теоретической части экзаменуемый будет получать по пять...
В среду, 8 июня, вступили в силу поправки в Правила дорожного движения, которые вводят термин «опасное вождение», пишет «Российская газета».
Разъяснение термина «опасное вождение» содержится в постановлении правительства. В нем говорится, ...
Теперь в общеобразовательных учреждениях должны быть предусмотрены парковки для инвалидов и отапливаемые переходы. Кроме того, исключен норматив количества учащихся в классе. Теперь предельное число учеников определяется квадратными метрами помещения.
