2016-4-27 20:04 |
В рейтинге зарплат регоператоров капремонта Самарская область занимает второе место, сообщается на сайте ОНФ. В 2014 г. средняя зарплата сотрудников самарского фонда капремонта составляла 69 тыс. рублей в месяц, что в 2,4 раза больше средней в регионе. По региональной программе планировалось провести 2,7 тыс. работ (услуг) по капитальному ремонту, но выполнено было менее половины – чуть больше 1 тыс. работ. Таким образом, производительность труда фонда капремонта составила менее 40% от работ, установленных годовым планом организации. «В Самарской области численность сотрудников на сайте фонда капремонта не указана. Расчет средней зарплаты сотрудников фонда мы произвели с учетом количества сотрудников в 50 человек. Эта цифра взята на основании годового отчета фонда капитального ремонта Самарской области за 2013 г., а в 2014 г. как раз было запланировано увеличить штат сотрудников до 50 человек», – сообщила председатель правления НП «СРО «Самарская гильдия строителей», эксперт ОНФ Любовь Аристова. Самая высокая средняя заработная плата за 2014 г. у оператора капремонта, выяснил ОНФ, оказалась у сотрудников фонда капремонта Ненецкого автономного округа. Она составила 145 тыс. 646 руб. в месяц, что значительно выше средней зарплаты в регионе (67 тыс. 406 руб. – в 2014 г.). Зарплаты сотрудников регоператоров, информация о которых, согласно Жилищному кодексу РФ, размещается на сайтах региональных фондов капремонта, зачастую превышают средние зарплаты по регионам. Результаты мониторинга сайтов региональных фондов капремонта были представлены экспертами рабочей группы ОНФ «Качество повседневной жизни» на форуме Общероссийского народного фронта в Йошкар-Оле «Форум действий. Регионы». В ОНФ считают, что нужно предусмотреть в трудовых договорах всех сотрудников регоператора пункт о взаимосвязи зарплаты и эффективности трудовой деятельности, сообщает samara.ru. источник »