В кризисные времена, к сожалению, увеличивается количество компаний, которые принимают решения различными способами оптимизировать свои затраты, уменьшить расходы и таким образом выйти из тяжелой ситуации. Такие решения, как правило, касаются напрямую и работников таких компаний, поскольку не секрет, что одна из ключевых статей расходов бизнеса — это расходы на персонал. Поэтому работодатели могут принимать решения по оптимизации таких затрат. Рассмотрим какие выплаты и гарантии предусмотрены для работников в Самаре, в связи с такими «антикризисными» мероприятиями, сообщает superjob.ru.
Сокращение численности или штата работников.
Какие гарантии?
- работодатель должен уведомить о предстоящем сокращении не менее чем за 2 месяца до увольнения;
- до увольнения, работодатель обязан будет предлагать работнику вакансии (свободные должности), которые работник может занимать с учетом своего состояния здоровья и квалификации. Если работник будет согласен на перевод на другую должность - увольнение не производится;
- если работник относится к льготной категории, в отношении которой закон устанавливает запрет на сокращение - увольнение также не может быть проведено.
Кого нельзя сократить?
- беременных женщин;
- женщин, имеющих ребенка в возрасте до трех лет;
- одиноких матерей, воспитывающих ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет или ребенка в возрасте до 14 лет;
- лиц, воспитывающих без матери ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет);
- единственных кормильцев ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет или ребенка в возрасте до трех лет в семье, где трое и более малолетних детей, если второй родитель (законный представитель) не работает.
Какие выплаты при увольнении?
При увольнении по основанию сокращения в последний день работы работодатель должен выплатить:
- заработную плату за фактически отработанное время, включая выплату премий, если они были предусмотрены системой оплаты труда;
- компенсацию за дни неиспользованного отпуска (если таковые имеются);
- выходное пособие в размере одного среднего месячного заработка (учитывается как компенсация за 1 месяц поиска новой работы).
Плюс к этому, если работник не трудоустроиться на другую работу спустя 2 месяца после увольнения, он может потребовать среднемесячный заработок и за второй месяц.
В исключительных случаях по решению органа службы занятости населения работодатель обязан выплатить работнику средний месячный заработок и за третий месяц со дня увольнения (или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц), при условии, что в течение четырнадцати рабочих дней со дня увольнения работник обратился в этот орган и не был трудоустроен в течение двух месяцев со дня увольнения.
Ликвидация организации.
В отдельных случаях компания в принципе может принять решение о прекращении своей деятельности. В таком случае, с работниками будет расторгнут трудовой договор по основанию «ликвидация организации».
Гарантии и выплаты будут аналогичными, как и в случае с сокращением. Единственное - в данном случае не будет работников, которых нельзя будет уволить по данному основанию. Поскольку организация перестает существовать со всеми работниками будет прекращен трудовой договор.
Простой.
Если работника нельзя будет обеспечить работой, работодатель может ввести простой (т.е. временно приостановить работу).
Как оплачивается простой?
Оплата времени простоя будет зависеть от причины возникновения такого простоя (то есть причин, по которым работодатель не может обеспечить работников работой). Причины делиться на три вида, и в зависимости от вида предусмотрена соответствующая оплата:
Причина простоя
Оплата времени простоя
Простой по вине работника
Не оплачивается
Простой по вине работодателя
Не менее двух третей средней заработной платы работника
Простой по независящим от сторон обстоятельствам
Не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.
В текущей ситуации, скорее всего, простой будет оформлен по причинам, не зависящим ни от работника, ни от работодателя (но, конечно, нужно смотреть по каждой конкретной ситуации отдельно).
Как оформляется простой?
Простой оформляется приказом. Приказ должен быть доведен до сведения работников, в отношении которых вводиться простой. В приказе должно быть указано:
- причины простоя;
- в отношении каких работников вводится простой;
- время простоя.
Могут быть указаны и иные сведения (в зависимости от ситуации).
Нужно ли находиться на рабочем месте в период простоя?
Этот вопрос остается на усмотрение работодателя.
Нужно учесть, что простой — это не время отдыха. Соответственно если в компании не установлено иного, в простое работники должны также находится на своих рабочих местах.
Однако в большинстве случаев, конечно, работодатели «отпускают» своих работников на время простоя, и разрешают не появляться на рабочем месте. Как правило соответствующее условие указывается в приказе о введении простоя.
Есть ли максимальный срок, на который могут ввести простой?
Нет. Конкретных сроков закон не предусматривает. Простой может вводиться до момента, пока не отпадут причины, из-за которых он вводился.
Введение неполного рабочего времени.
Еще одним вариантом решения вопроса для работодателя является введение в организации неполного рабочего времени. По закону, неполное рабочее время оплачивается пропорционально отработанному времени. Иными словами, работник работает меньше, но и заработную плату получает тоже меньше.
Неполное рабочее время может вводиться исключительно по соглашению сторон. То есть работник должен дать согласие на работу на условиях неполного рабочего времени.
Работодатель, при угрозе массовых увольнений может ввести неполное рабочее время и по своей инициативе. Однако и в этом случае у работника будет выбор: согласиться или отказаться от таких условий работы. Если работник откажется - у работодателя будет право начать в отношении такого работника процедуру сокращения (с предоставлением всех необходимых гарантий).
Отмена премий/стимулирующих выплат.
Зачастую оптимизация затрат на персонал может осуществляться через отмену премий (или уменьшению их размеров). Для того, чтобы убедиться в законности действий работодателя нужно проверить, в каком документе указано условие о выплате премии.
Если премия была предусмотрена условиями трудового договора - отменить это условие можно только по соглашению сторон. Если работник против - работодатель имеет право в одностороннем порядке изменить условие трудового договора, предупредив об этом работника не менее чем за 2 месяца. Если работник спустя это время откажется работать в новых условиях, трудовой договор с ним может быть прекращен.
Если премия была предусмотрена только каким - либо локальным нормативным актом (например, положение по оплате труда), работодатель может внести изменения в такой локальный акт, и изменить систему оплаты труда (в том числе, изменить размер премии или отменить ее в принципе).
В заключении можно отметить, если финансовая ситуация в компании складывается не лучшим образом, и условия оплаты труда у работника ухудшились, и работника было и остается право сменить работу или устроиться на еще одну работу (на условиях совместительства). Совместительство представляет собой выполнение другой работы в свободное от основной работы время. Поэтому как вариант выхода из кризисной ситуации (хотя бы временно), вариант с совместительством также можно рассмотреть.
источник »
По данным исследования нидерландской компании TomTom, Самара по итогам прошлого года заняла 14-е место в рейтинге городов мира по количеству дорожных пробок, поднявшись на шесть пунктов.
Количество активных пользователей в личном кабинете на официальном сайте компании и мобильном приложении "ВСК-Страхование" в 2021 году выросло на 140%.
В январе 2022 года количество обращений клиентов по вопросам коронавируса вдвое превысило показатель декабря. Это заметили специалисты "Росгосстраха", проанализировав дистанционные обращения по медицинским сервисам, поступившие через приложение компании "Мой_Сервис Мед" и сайт med.moi-service.ru.
Самарский филиал компании "Нестле" перешел на потребление электроэнергии из атмосферу на 10 тысяч тонн в год. В качестве "зеленой" альтернативы на предприятии теперь используется электрическая энергия, выработанная на ветровых станциях.
В новогодние каникулы участились случаи имущественных краж. Об этом свидетельствует анализ обращений в "Росгосстрах" клиентов, страхующих в компании свои квартиры, дома, дачи и домашнее имущество.
Количество уникальных пользователей, которые хотя бы раз в месяц авторизовались в личном кабинете мобильного приложения "ВСК-Страхование" или на официальном сайте компании, выросло на 185%.
В этом году специалисты "Росгосстраха" отмечают рост числа дорожно-транспортных происшествий с участием диких животных: по сравнению с прошлым годом их количество увеличилось почти на 12%. Нередко такие инциденты случаются на трассах Кировской, Нижегородской, Калужской, Псковской, Вологодской и других областей.
В этом году специалисты "Росгосстраха" отмечают рост числа дорожно-транспортных происшествий с участием диких животных: по сравнению с прошлым годом их количество увеличилось почти на 12%. Нередко такие инциденты случаются на трассах Кировской, Нижегородской, Калужской, Псковской, Вологодской и других областей.
По сравнению с первым полугодием 2020 года количество самарских предпринимателей, активно использующих информационные рассылки и другие digital-инструменты, выросло в полтора раза, причем основной рост спроса пришелся на службы доставки и онлайн-магазины
Компания МТС проанализировала статистику использования сервиса "МТС Маркетолог" компаниями Самарской области. По сравнению с первым полугодием 2020 года количество самарских предпринимателей, активно использующих информационные рассылки и другие digital-инструменты, выросло в полтора раза, причем основной рост спроса пришелся на службы доставки и онлайн-магазины.
Это первый запуск спутников OneWeb с космодрома Байконур в 2021 году, он должен довести количество космических аппаратов британской компании на орбите до 288.
По итогам первого полугодия 2021 года количество заявлений по риску "угон" застрахованных по каско в "Росгосстрахе" автомобилей снизилось почти на 40% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, подсчитали эксперты компании.
Tele2 в Самарской области проанализировала продажи SIM-карт школьникам старших классов. За год количество самарских абонентов компании в возрасте от 14 до 17 лет, оформивших договор на свое имя, выросло в 3,8 раз.
По данным Авито Работы, в первом квартале 2021 г. самарские компании получили на 21% больше откликов на вакансии, чем в конце 2020 года. А количество размещенных резюме увеличилось на 13%.
Они спускают в унитазы маски и салфетки
Пандемийный 2020 стал настоящим испытанием для коммунальщиков. В постоянный обиход граждан вошли влажные салфетки и защитные маски. Кто-то не придумал ничего лучше, как спускать использованные изделия из нетканого материала в канализацию.
В 2020 году группа ПСБ продемонстрировала двукратный рост активов в розничных инвестиционных продуктах - как в массовом клиентском сегменте, так и в сегменте Private Banking. Объем привлечения средств клиентов на брокерские счета и в продукты управляющей компании "Промсвязь" за год увеличился на 112%, а их доля в розничных пассивах достигла почти 10%. Количество активных клиентов увеличилось на 87%.
В 2020 году группа ПСБ продемонстрировала двукратный рост активов в розничных инвестиционных продуктах — как в массовом клиентском сегменте, так и в сегменте Private Banking. Объем привлечения средств клиентов на брокерские счета и в продукты управляющей компании "Промсвязь" за год увеличился на 112%, а их доля в розничных пассивах достигла почти 10%. Количество активных клиентов увеличилось на 87%.
В преддверии Татьяниного дня 25 января "Росгосстрах Жизнь" и "Росгосстрах" (входят в финансовую группу "Открытие"), по традиции, подсчитали количество клиенток-Татьян. В 2019 году свою жизнь в финансовой группе застраховали около восьми тысяч Татьян, в 2020-м - почти 10 тысяч.
По данным компании "Росгосстрах", традиционно с приходом осени и началом отопительного сезона в регионах фиксируется большое количество пожаров. За октябрь своим клиентам, имущество которых полностью сгорело или пострадало из-за пожара, Росгосстрах выплатил 166,5 млн рублей.
В мае спрос на услугу "Ростелекома" "Видеонаблюдение" в Самарской области увеличился в полтора раза по сравнению с апрелем. По информации компании, это связано с началом дачного сезона. Общее количество абонентов, подключивших цифровой сервис, достигло 3,5 тыс.
В этом году количество обращений в АО «Росагролизинг» по поводу покупки сельхозтехники увеличилось почти на 50%. На круглом столе аграрии региона, представители компании, поставщики и дилеры обсудили аспекты сотрудничества.
Правительственная комиссия по контролю за осуществлением иностранных инвестиций в Российской Федерации отказала в передаче полномочий единоличного исполнительного органа ПАО "ТоАЗ" управляющей организации - АО УК Корпорация "Тольяттиазот".
Ещё несколько лет назад оформление технологических присоединений юридических лиц к центральным системам водоснабжения и водоотведения вызывало сложности. Необходимо было собирать большое количество документов, ходить по инстанциям и кабинетам.
Без воды не работает ни одно производство. Об отечественных разработках в области водоочистки и водоподготовки, конкурентоспособных по техническому уровню и по цене, об опыте их внедрения на ведущих предприятиях энергетики, химии и нефтепереработки рассказал директор по развитию компании "ТЭХ-Групп" Дмитрий Хальзов.
Уголовное дело о масштабных хищениях в отношении владельцев ПАО "Тольяттиазот", которое слушается в Комсомольском районном суде города Тольятти уже более полутора лет, вызывает живой интерес у прессы и специалистов.
18 апреля, в Самаре состоялась торжественная церемония закладки киля несамоходных сухогрузов проекта RDB12, которые строятся самарским судостроительным и судоремонтным заводом ЗАО "Нефтефлот". В мероприятии принял участие Губернатор Самарской области Дмитрий Азаров.
Самарская область обладает уникальной компетенцией в формировании и обработке "больших данных" в образовании: количество пользователей самарской образовательной платформы АСУ РСО превысило полтора млн человек.
В 2018 году МегаФон полностью подтвердил звание оператора цифровых возможностей, занимающего ведущие позиции на телекоммуникационном рынке. Инвестиции компании в развитие качества связи привели к тому, что за прошлый год количество интернет-трафика на одного абонента МегаФона выросло на 42% и составило почти 10 ГБ.
20 февраля Президент РФ Владимир Путин, обращаясь к Федеральному Собранию, поставил задачу организовать в ближайшие годы повсеместный доступ к высокоскоростному Интернету. Как рассказал директор Самарского филиала компании "Ростелеком" Владимир Басков, чтобы выполнить поставленную задачу в 63-м регионе, в настоящее время ведутся работы по строительству волоконно-оптической линии связи (ВОЛС) в рамках реализации федерального проекта по устранению цифрового неравенства (УЦН).
В 2018 году специалистами управления безопасности филиала ПАО «МРСК Волги» – «Самарские распределительные сети» было выявлено 15 случаев хищения энергооборудования. Общая сумма причиненного компании ущерба составила свыше 1,7 млн рублей.
Готовьтесь, граждане! В январе вы может получить сразу две платежки за газ. Конфликт между структурами "Газпрома", контролируемыми Александром Кисловым и СВГК, подчиненной Аветисяну, вышел в публичную плоскость.
Наибольшее количество вопросов по уборке снега и наледи с крыш касаются домов, которые находятся на обслуживании у управляющей компании «Куйбышевский ПЖРТ» и «ЖКС».
29 октября в областном центре прекратили работу коммерческие маршрутные такси №1к и №210. Перевозчик не уведомил об этом городской департамент транспорта, по причине чего в настоящий момент городские власти уже обратились с претензией к компании.
Несмотря на большое количество банков и микрофинансовых организаций, компании, незаконно кредитующие потребителей, все равно не остаются без клиентов. Они работают без соответствующей лицензии Банка России и выдают деньги под высокие проценты, порой используя противозаконные методы работы.
Несмотря на большое количество банков и микрофинансовых организаций, компании, незаконно кредитующие потребителей, все равно не остаются без клиентов. Они работают без соответствующей лицензии Банка России и выдают деньги под высокие проценты, порой используя противозаконные методы работы.
Борьба с курением — общемировой тренд. Во многих странах мира растет количество антитабачных ограничений и настроений. О том, каким видит свое будущее крупная табачная компания в условиях падения продаж сигарет мы расспросили Анну Бушлякову — управляющую по корпоративным вопросам региона компании Филип Моррис Интернэшнл в России.
Борьба с курением - общемировой тренд. Во многих странах мира растет количество антитабачных ограничений и настроений. О том, каким видит свое будущее крупная табачная компания в условиях падения продаж сигарет, мы расспросили Анну Бушлякову - управляющую по корпоративным вопросам региона компании Филип Моррис Интернэшнл в России.
Громкий процесс по делу о хищениях 85 миллиардов у ПАО "Тольяттиазот" возобновился 19 июля. Гособвинение закончило оглашать материалы уголовного дела. Следующий этап - рассмотрение протоколов допроса свидетелей.
Новые подробности скандального судебного разбирательства опубликовал сайт "Новости Тольятти".
По мере приближения развязки в деле о хищении 80 млрд руб. у химкомбината ПАО "Тольяттиазот", активность подсудимых и нанятых ими пиарщиков становится все более отчаянной и истерической.
Об этом «Российской газете» рассказали в компании Adzuna, которая занимается подбором персонала. Наибольшее количество вакансий открыты в Москве и Краснодарском крае.
19 апреля Сергей Андреев вступил в должность генерального директора АО "Особая экономическая зона промышленно-производственного типа "Тольятти". В интервью он рассказал о деятельности ОЭЗ, о задачах, которые ему предстоит решить в должности генерального директора компании, и о лодочных моторах, на которых - надеемся! - скоро будет "красоваться" надпись Made in Tolyatti.
