2015-10-23 14:35 |
По официальным сведениям, на начало 2015 г. в регионе жили около 440 тыс. нетрудоустроенных граждан. Сколько из них работают нелегально, неизвестно. В 2015 г. сотрудники Пенсионного фонда легализовали 80 тыс. работников, однако это капля в море. Всё чаще работодатели отказываются устраивать сотрудников легально, а те боятся жаловаться, чтобы не потерять работу. По словам специалистов, чаще других в списках не значатся работники торговли и строительства.
Как заметил Егор Крюнькин, заместитель управляющего отделением Пенсионного фонда России по Самарской области, «понятно, что цель бизнеса - получить прибыль. На зарплату каждого работника начисляется 13% подоходного налога плюс порядка 30% социальных взносов. Отсюда и решение многих бизнесменов платить «по-серому». Однако такой подход грозит штрафами и проверками». Сейчас штраф на неоформленные трудовые отношения составляет от 50 до 100 тыс. руб.
Сами виноваты?
Гораздо больше рискуют сами «работники невидимого фронта». Получая зарплату в конверте, они не только лишаются больничных и гарантий при увольнении, но и рискуют в будущем получать только социальную пенсию. С этого года действует система «пенсионных баллов», на их величину влияют размер официальной зарплаты, трудовой стаж и возраст выхода на пенсию. Чтобы иметь право на трудовую пенсию, необходимо заработать 30 баллов. Если же зарплата минимальна, то накопить их удастся только за 30 лет непрерывного стажа, что при работе «по-серому» практически невозможно.
По словам Рахима Юльчиева, врио замруководителя Госинспекции труда в Самарской области, «проблема «серых зарплат» будет решена, когда работники перестанут соглашаться работать нелегально. Люди соглашаются на кабальные условия труда и в трудовую инспекцию обращаются только в случае увольнения, когда сделать с работодателем ничего нельзя. За последний год мы получили 7 тыс. обращений от самарцев, работавших нелегально. Но если вы согласились на такие условия, значит, не платите государству налоги, какой помощи от него вы ждёте?»
источник »
|
