С какими юридическими нарушениями сталкиваются чаще всего жители нашего города?

В. Круглов, Самара

Зачастую ни сотрудники, ни работодатели не знают обо всех своих правах и обязанностях, из-за чего в дальнейшем могут возникнуть трудовые споры. Адвокат Елена Зимина рассказала, какие права самарцев чаще всего нарушают на рабочем месте.

Ошибки при приёме на работу

«Нарушения в первую очередь могут происходить при приёме на работу – например, при заключении трудового договора. Часто он просто не заключается в письменном виде», - обозначает юрист.

С ним также связаны и другие частые ошибки. Часто работодатели меняют условия трудового договора без согласия сотрудника, хотя при этом они обязаны сообщить об этом как минимум за 2 месяца.

Выплата зарплаты

Другая частая причина жалоб сотрудников связана с зарплатами. Так, задержка даже на один день уже является нарушением.

«У предпринимателей может сложить напряжённая финансовая обстановка, поэтому они стремятся удержать предприятие на плаву, перенаправив денежные потоки. В первую очередь они стремятся оплатить те долги, которые, как им кажется, более значимые, а зарплаты оставить на потом.

На самом же деле, если в суде предприниматель скажет, что после уплаты всех долгов и налогов ему не хватило средств на выплаты, суд воспримет это, как то, что у него была возможность заплатить своим сотрудникам. То есть, зарплаты выплачиваются в первую очередь», - рассказывает Елена Зимина.

За такие задержки предусмотрена как административная, так и уголовная ответственность.

«Часто работодатель полагает, что если у него небольшое предприятие, то он может прописать в локальных актах порядок выплат з/п и придерживаться его, - продолжает специалист, - но забывает при этом, что в трудовом законодательстве есть строго установленная норма – перерыв между выплатами не должен быть более 15 дней».

Такие ошибки часто случаются из-за того, что стороны просто не знают о своих обязанностях, а узнают о них только тогда, когда дело доходит до трудовой инспекции, суда или прокуратуры. Много людей обращается и с другими проблемами: восстановление на работе, снятие дисциплинарного взыскания, получение положенных выплат или из-за нарушений при увольнении. Больше о своих правах вы можете узнать из нашего интервью с Еленой Зиминой.

30 +