фото показано с : samara.aif.ru

Губернатор Дмитрий Азаров провел совещание, в рамках которого рассматривались вопросы о текущей ситуации на рынке труда региона и меры по сохранению занятости, сообщает правительство Самарской области.

Участие в заседании приняли руководители министерств и ведомств, ректоры вузов и ссузов губернии.

Открывая совещание, глава региона напомнил о главной задаче, которую поставил президент России Владимир Путин в своем обращении 23 июля: сохранить доходы российских семей, поддержать занятость.

Для решения этой задачи многое уже сделано на федеральном уровне, дополнительные меры поддержки приняты и на региональном. «Нам необходимо оценить результативность действующих мер по поддержке потерявших работу граждан и тех, кто сегодня находится в зоне риска. Важно отметить, что многие проблемы благодаря оперативным и взвешенным решениям удалось смягчить», - подчеркнул губернатор.

Участники встречи отметили, что за последние несколько лет правительством региона была проделана серьезная работа по укреплению рынка труда и созданию новых рабочих мест. Уровень безработицы был одним из самых низких в Поволжье. Например, по данным на конец прошлого года в центре занятости населения состояло 14,6 тысяч человек, при этом в наличии было 26,5 тысяч мест для трудоустройства. До пандемии число свободных вакансий практически в два раза превышало количество безработных граждан Самарской области.

Сегодня Самарская область среди субъектов Приволжского федерального округа находится на четвертом месте с наименьшим уровнем регистрируемой безработицы. По данным на 1 июля показатель составил 3,3%.

«Однако на текущую дату показатель вырос до 3,4%. Конечно, это ниже, чем в среднем по ПФО. Однако рост безработицы есть, и нам нужно вместе проработать пути преодоления возникшей ситуации, - подчеркнул Дмитрий Азаров. - Наряду с применением мер поддержки, наша задача – предложить варианты трудоустройства всем, кто по какой-то причине потерял работу в этот непростой период».

По данным министерства труда, занятости и миграционной политики региона, в настоящее время через центры занятости ищут работу порядка 57,5 тысяч человек. При этом влияние на ситуацию оказал простой в ряде отраслей, сложившийся из-за требований особого режима. «Наибольший приток соискателей произошел в гостиничной сфере, общественном питании, торговле и авторемонтных услугах, в сферах информации и связи, а также культуры, спорта, организации досуга», - отметила министр труда области Ирина Никишина.

Вместе с тем, в период ограничительных мер из-за пандемии коронавируса сокращения вакансий не произошло, отмечается даже прирост. На сегодняшний день гражданам предлагается 28484 вариантов трудоустройства. При этом если на конец марта количество вакансий было больше, чем людей, стоящих в центре занятости населения, то сейчас ситуация обратная. Кроме потерявших работу в этот период, в центры занятости стали активно обращаться граждане, работающие в «сером» секторе или не работавшие продолжительное время. «В структуре безработных значительно выросла доля тех, кто длительно не работал или ищет работу впервые», - пояснила министр труда региона.

Дмитрий Азаров поручил Ирине Никишиной провести детальный анализ по всем отраслям – с учетом количества имеющихся вакансий и запроса соискателей, а также провести предметные переговоры с работодателями. Профильное министерство должно системно работать и сопровождать те сферы, которые приступили к работе после периода ограничений – это, в частности, касается сферы торговли, ресторанного бизнеса, туризма и т.д. Глава региона подчеркнул, что на его личных встречах с представителями этих сфер неоднократно поднимался вопрос, что в период ограничений работодатели теряли кадры, и после возвращения в рабочий режим понадобится восстанавливать штатную численность. «Вы не оцениваете принимаемые решения штаба с точки зрения их влияния на рынок труда. Это все вещи взаимосвязанные. Ситуация сейчас такая, что нужно каждый день информацию знать по отраслям. Сейчас, например, готовятся к открытию детские лагеря – как это будет влиять? Такой анализ необходим по каждому направлению», - поручил глава региона министру труда Ирине Никишиной.

Что касается временной занятости в период пандемии, на рабочие места трудоустроено 524 человека, из них 251 – в учреждениях социальной защиты и 148 – в организациях здравоохранения. «В этот период, я думаю, это хорошее подспорье для этих двух отраслей», - отметил губернатор. Дополнительные резервы есть в сфере благоустройства – традиционно в летний период требуются дополнительные силы для работ на улицах, в парках и общественных пространствах. В связи с этим Дмитрий Азаров поручил главам муниципальных образований сформировать заявку на необходимое количество людей для «перекрытия» своих вакансий и направить их в региональный минтруд. «У вас что, работы по благоустройству нет в городах? Где активность глав? - обратился руководитель области. - Понятно, что по благоустройству много вопросов в каждом городе. 100 человек в Тольятти устроилось, 560 человек – в Похвистнево. Молодцы, для небольшого города – очень хороший результат. Не пойму, почему остальные бездействуют. А это – наведение порядка на вверенных вам территориях и занятость людей. Активности ноль, меня такой подход не устраивает».

Кроме того, более шести тысяч временных рабочих мест – за счет помощи со стороны государства – готовы создать более 150 предприятий области, в том числе крупные – АвтоВАЗ, ПАО Кузнецов и ряд других.

По мнению руководителя области, по-прежнему актуальным остается вопрос поддержки субъектов предпринимательской деятельности. Как сказал глава государства, важно, чтобы «рабочие места не закрывались, чтобы люди, занятые в пострадавших отраслях, не оставались без зарплаты».

Министр экономического развития и инвестиций Самарской области Дмитрий Богданов доложил, что в целях поддержки экономики и занятости для субъектов малого и среднего предпринимательства, включенных в реестр и ведущих деятельность в наиболее пострадавших отраслях, были предоставлены субсидии на неотложные нужды. Напомним, важным условием получения этой федеральной субсидии является сохранение численности работников не менее 90%. «В апреле субсидия была предоставлена 22870 субъектам МСП на общую сумму 1033,0 млн рублей в отношении 85145 человек. За май 22389 субъектам МСП на общую сумму 997,0 млн рублей в отношении 81913 человек», - озвучил цифры министр.

Что касается предоставления кредитов под 0% субъектам МСП и крупным предприятиям на неотложные нужды, в том числе на выплату заработной платы работникам с высоким государственным гарантийным обеспечением, всего в банки поступило 1820 заявок, уже одобрено 1099 на сумму 2213,1 млн рублей. Кроме того, с 1 июня поступило в банки 4445 заявок от МСП на получение кредита под 2% на возобновление деятельности. Уже одобрено 3377 заявок на сумму 6257,4 млн рублей.

При этом, отсрочками по всем налогам, кроме НДС, от трех до шести месяцев для МСП из пострадавших отраслей, по данным налоговой службы, могут воспользоваться 38956 субъектов малого бизнеса Самарской области.

Существенное количество предпринимателей смогли воспользоваться и региональными мерами поддержки. Только за счет Гарантийного фонда Самарской области, который в период пандемии был докапитализирован, было выдано 43 микрозайма на сумму 109,4 млн руб., на рассмотрении еще 13 заявок.

«Для всех субъектов МСП продлены на три месяца сроки уплаты налога в связи с упрощенной системой налогообложения за 2019 год и авансового платежа за первый квартал 2020 года, а также авансовых платежей по земельному и транспортному налогам для юридических лиц и уплаты налога в связи и с применением ЕНВД. Это затронет более 96 тыс. организаций», - отметил Дмитрий Богданов.

Активно развивается институт самозанятых граждан – на сегодняшний день в регионе их 20107 человек, из них порядка семи тысяч – зарегистрировалось в период ограничительных мер. На них тоже действуют ряд федеральных и региональных мер поддержки.

Завершая выступление, Дмитрий Богданов отметил, что если на 10 апреля в регионе было 135063 субъекта МСП, то спустя месяц их количество даже увеличилось – до 135711. Конечно, есть предприниматели, которые прекратили свою деятельность. Однако дельта – положительная. «Важно, что прирост открывшихся предприятий больше, чем закрывающихся», - отметил губернатор.

Особое внимание было уделено трудоустройству студентов. В 2020 году на региональный рынок труда выходят 27 тысяч выпускников вузов и колледжей региона. В этой связи региональное правительство совместно с Советом ректоров вузов и руководителями профессиональных образовательных организаций усилило работу по их трудоустройству.

Сегодня в каждом государственном вузе функционируют центры трудоустройства, которые занимаются вопросами взаимодействия с работодателями. «В среднем ежегодно доля трудоустроившихся после окончания вуза выпускников составляет около 80%, трудоустроившихся по специальности – около 70 %», - озвучил статистику председатель Совета ректоров вузов региона, президент Самарского медицинского университета, председатель губернской думы Геннадий Котельников.

Он привел пример того, как строится работа с выпускниками в Самарском государственном техническом университете. Там проводится мониторинг трудоустройства путем проверки информации, внесенной обучающимся в личном кабинете на сайте вуза. «Далее работа строится точечно с теми выпускниками, кто указывает в личном кабинете, что не трудоустроен на момент внесения информации. Создана горячая линия, в которой студент и выпускник университета может задать вопрос по трудоустройству, прохождению практик и стажировок. Университетом совместно с индустриальными партнерами проводятся десятки мероприятий в сети Интернет», – пояснил Геннадий Котельников.

Стоит заметить, что сейчас вузы сами создают рабочие места – с учетом сложившейся ситуации из-за пандемии. Правда, трудоустройство временное и носит сезонный характер. «У нас в медицинском университете почти 350 студентов работают санитарами, медицинскими сестрами в клиниках нашего вуза, – что укрепляет практическую подготовку», - отметил Геннадий Котельников.

Председатель Совета ректоров на основе данных, собранных в университетах региона, провел анализ ключевых вопросов, с которыми сегодня сталкиваются учреждения образования. Среди них – низкая активность предприятий-работодателей в предоставлении стажировок с последующим трудоустройством, что особенно актуально в период пандемии, когда многие предприятия повысили требования по санитарной безопасности либо работают в дистанционном режиме.

Свою роль играют завышенные требования работодателей к компетенциям молодых специалистов с невысоким уровнем оплаты труда. При этом и сами выпускники без стажа и опыта работы ждут высокий уровень зарплат от работодателя. Кроме того, не все предприятия заключают договоры целевой подготовки, не желая вкладывать средства в обучение, так как на рынке труда можно найти уже готовых специалистов.

«В связи с этим важной инициативой считаем работу по созданию межвузовского кадрового центра, который, на основе современных информационных технологий позволит построить эффективную комплексную систему содействия трудоустройству молодежи», - отметил Геннадий Котельников.

«Нам действительно нужно форсировать работу по межвузовскому кадровому центру трудоустройства. Это совместное с вами решение, которое было принято в этом году – очень правильное. Сама жизнь показывает актуальность создания такого центра», - подчеркнул губернатор Дмитрий Азаров и поручил в ближайшие дни завершить всю работу по формированию необходимых документов и открытию такого центра трудоустройства для выпускников вузов и колледжей. «Необходимо выпускникам создать все условия для трудоустройства», - сказал глава региона.

Системно выстроена работа и в учреждениях среднего профессионального образования. Во всех колледжах региона функционируют центры содействия трудоустройству выпускников с использованием автоматизированной информационной системы «Трудовые ресурсы. Самарская область». По словам министра образования и науки региона Виктора Акопьяна, она позволяет обеспечить информирование о состоянии рынка труда, о мерах поддержки молодых специалистов, наличии вакансий; взаимодействие с центрами занятости населения, органами власти, общественными организациями и т.д. В настоящий момент пользователями системы являются 100% выпускников СПО очной формы обучения этого года и 565 работодателей Самарской области. Виктор Акопьян предложил подключить к этому ресурсу и вузы региона, «построив» новую платформу.

Дмитрий Азаров поручил всем министерствам провести соответствующую работу по объединению всех данных и систем в одну единую. «У нас есть еще проект, который признан успешным на федеральном уровне, - «Кадросфера», разработанный с победителями конкурса «Лидеры России». Все это требует интеграции, а у вас все это работает отдельно. Придите к сквозным объединяющим решениям, чтобы обеспечить заметные результаты. У нас стоит задача по формированию кадрового резерва всего региона. Объединяйте усилия», - резюмировал глава региона.

86 +